Вихрь преисподней

– Вы говорите ерунду. Никаких правил не существует. Я могу нанимать когда хочу и кого хочу и по какой угодно процедуре. Главная контора полностью доверила этот процесс мне.

– Нет, этого не может быть, это очень странно!

– Ничего странного я в этом не вижу, – голос Главы представительства уже нельзя было назвать совершенно спокойным, в нём чувствовалась какое-то напряжение.

– Нет-нет, это странно, странно! Вы должны развеять эту странность!

– Это глупо, черт возьми! – выругался Глава представительства.

– Это не глупо! Странность бросается в глаза. Я же сказал: такого никогда не было!

– Послушайте, вы с ума сошли, – проговорил Глава представительства еще достаточно ровным голосом, но по тому, как дьявольски загорелись при этом его глаза, Не-Маркетинг почувствовал, что гром вот вот грянет.

– Да, быть может, я веду себя так, как не стал бы вести себя ни один из ваших подчиненных. Но я не сошел с ума. Я уверен, что говорю совершенно оправданные, логически выверенные, вытекающие из известных мне обстоятельств вещи. Да вы и сами это понимаете! Вы на моем месте думали бы точно так же! Разве нет?

– Вы всё время повторяете «странно, странное, странность», но ничего странного не произошло. Единственное странное – ваше поведение. Оно действительно странно! Я знаю вас не первый день, но никогда не думал, что вы настолько странны!.. Впрочем, нет, нет – в последнее время я замечал, что с вами происходит что-то не то.

– Я схожу с ума от того, что у меня в голове не укладывается ваше поведение!

Глава представительства вскочил с кресла...

– Делайте со мной что хотите: можете уволить в эту же минуту, что угодно! Но я прав: тайная пружина у вашего поведения есть! Вы не просто так нарушили все свои правила!

Глава представительства дрожал от гнева и не произносил ни слова.

Через мгновение он выбежал из-за стола и с силой схватив Не-Маркетинга за руку потащил его как школьника вон из кабинета в офисный зал. Не-Маркетинг повиновался.

На самой середине офисного зала Глава представительства отпустил его руку и громко проговорил, обращаясь к сотрудникам, которые робко посматривали со своих мест на необычную сцену.

– Прошу всех бизнес-стафф подойти сюда!

Бизнес-стафф – те сотрудники, в чьи обязанности входили торговые операции – начали быстро вставать и стремительно собираться вокруг Главы представительства и Не-Маркетинга. Все недоумевали.

– Я хочу провести со всеми очень короткое совещание.

Поскольку все в офисе из-за слухов про приезд мадам С. ожидали каких-то дурных новостей, вокруг сразу собрались все, кто находился в офисном зале.

– То, чем мы сейчас будем заниматься – это социологический опрос, который необходим мне, как специалисту, – надо сказать, что Глава представительства настолько хорошо владел русским языком, что иные разговаривавшие с ним люди сразу не догадывались, что он – иностранец.

Все внимательно слушали.

– Не-Маркетинг обратился ко мне с вопросом, которого я от него не ожидал, и который говорит о том, что Не-Маркетинг не разбирается во всех тонкостях современного ведения бизнеса. Как вы знаете, вчера я принял на работу нового сотрудника – его фамилия Лебок. Слишком быстрый темп, в котором я принял это решение, показался Не-Маркетингу странным. Он подметил, что прежде я никогда не спешил в подобных вопросах. Не-Маркетинг счел странным, что я сделал это вдруг, без предварительного анализа. Как вы считаете: такое отхождение от привычного – является ли в современном мире нарушением нормы? Подчеркиваю, в современном мире. Отвечайте честно и искренне, не бойтесь, что вы оцениваете действия начальника.

– Нет, в современном мире нарушением нормы не является, – сразу проговорил кто-то...

– Зачем обсуждать это? – сказал один из сотрудников, который был начальником небольшого отдела. – Если Не-Маркетингу не нравится – пусть увольняется. Он все равно в последнее время ничего не делает!

– Не-Маркетинг – ценный сотрудник... – проговорил Глава, со злостью глянув на начальника отдела. – Неужели вы, Не-Маркетинг, не понимаете: мир меняется на глазах и сотрудники современных корпораций должны меняться вместе с ним. Кругом – конкуренция!

– Я понимаю.

– Я изменил своему обычному порядку потому, что мир меняется. Мы начинаем новую, переворачивающую наш бизнес с ног на голову, маркетинговую программу. Нужна рабочая сила. И даже сам прием рабочей силы я провожу по новой современной технологии! Вы понимаете это?

– Я доверяю здравому смыслу!

– Это ошибка! – Глава представительства больно ткнул пальцем в грудь Не-Маркетинга. – Здравый смысл – ничто! Крестьянин из прошлых веков, который жил натуральным хозяйством и целиком зависел от природы и своего феодала имел один здравый смысл, мы – другой. Завтра жизнь поменяется и появятся такие технологии, что возникнет третий здравый смысл... Мы на днях начнем новую маркетинговую программу, где все привычное ставится с ног на голову, заменяясь непривычным. Детали я расскажу позже... Как вы сможете убедить клиентов в разумности и здравости такого подхода, если вы не видите никакого здравого смысла в современных коммуникативных технологиях?

По щекам Не-Маркетинга потекли слезы.

– Вот это да! Гениально! – сказал кто-то из сотрудников.

Дрожащим голосом Не-Маркетинг сказал:

– Простите мне вторжение в ваш кабинет! Это был всплеск эмоций... Уводящих с правильной дороги!.. Ваши слова про современные технологии я буду рассматривать впредь, как путеводную нить!

– Гениальный подхалимаж! – опять проговорил кто-то из сотрудников представительства. Говоривший стоял во втором ряду за спиной Главы представительства, поэтому с точностью определить, кто говорил, было невозможно.

– Я точно знаю, что эмоции увели меня в сторону от современных коммуникативных технологий!.. – продолжал Не-Маркетинг. – Не помню, в какой момент произошел сбой. Может, мне стоит отдохнуть... Слишком много непонятных на первый взгляд информаций!.. Но я докажу, что имею право быть сотрудником передовой транснациональной корпорации, как наша!

Глава представительства похлопал в ладоши.

Вслед за ним сначала робко, а затем все сильней и сильней захлопали в ладоши и остальные сотрудники...

– Сегодня, когда наше представительство стоит на пороге новой, совершенно необычной маркетинговой программы, я отношу этот восторг и эти аплодисменты на счет современных коммуникативных технологий, – заметил Глава. – Я не случайно сказал в начале про социологический опрос: я все последнее время очень боялся, не покажутся ли современные технологии, которые так невероятно воплотились в приеме на работу нового сотрудника, странными даже передовым людям... Вроде вас, вроде остальных сотрудников представительства. Не покажутся ли им они лишь какой-то махинацией, заговором, обманом? Сейчас многое встает с ног на голову! А ведь новая маркетинговая программа полностью состоит из современных технологий. Примут ли ее клиенты и потенциальные покупатели? Не покажется она им странной махинацией, как вам показался странным прием на работу нового сотрудника?! Этого я боюсь... Ведь если да, то – провал! Факты говорят: вам все показалось очень странным, значит – минус, провал, но вы тут же осознали истину, значит надежда на успех. Сотрудникам мое поведение странным не показалось, значит еще большая надежда на успех новой программы... Не-Маркетинг, ответьте честно – вы правда осознали сейчас, что ничего странного в моем поведении нет?..