Введение в Саентологическую этику

Это ситуация того же рода, как и та, с которой сталкивается муж Пётр в упомянутом примере. Оптимальным решением будет уладить ситуацию с женой Светланой и с тем, что она нарушает их групповые (супружеские) соглашения. Но если Пётр не может уладить ситуацию, у него не остается другого выбора, кроме как разорвать отношения (оборвать коммуникационные линии супружества — хотя бы разъехавшись с женой). Поступить по-другому было бы катастрофой, поскольку он связан с человеком, который проявляет антагонизм по отношению к первоначальным соглашениям и постулатам группы (семьи) и распределению ответственности в ней.

Саентолог может стать ПИНом из-за связи с кем-то, кто антагонистично настроен по отношению к Саентологии или ее принципам. В ходе улаживания состояния ПИН он либо УЛАЖИВАЕТ антагонизм этого человека (как описано здесь, а полное описание даётся в курсе ПИН/ПЛ) или, как последнее средство, когда все попытки уладить отношения провалились, он разрывает отношения с этим человеком. Он просто использует своё право общаться или не общаться с определённым человеком.

С нашей технологией «уладить или разорвать отношения», мы, в действительности, не делаем ничего отличного от того, что общество, группа или супружество делали тысячелетиями.

ИСТОРИЯ

Ранее разрыв отношений как состояние был отменен. Некоторые люди им злоупотребляли: они не смогли уладить ситуации, которые можно было уладить, и из-за лени или вследствие преступления разорвали отношения, создав тем самым ситуации ещё худшие, чем первоначальные, потому что это было неверным действием.

Кроме этого, были такие, кто мог выжить, только будучи связанным с нами — они хотели продолжать отношения с саентологами (см. характерные черты ПЛ). Поэтому они вопили как резаные, если кто-нибудь осмеливался применять технологию «уладить или разорвать отношения».

Это ставило саентологов в невыгодное положение.

Мы не можем себе позволить отказывать саентологам в той основополагающей свободе, которая предоставлена любому другому: право выбирать, с кем хочешь общаться, а с кем — не хочешь. Это довольно плохо, что существуют правительства, которые пытаются, используя силу, препятствовать людям разрывать отношения с ними (свидетели этого — те, кто хочет выехать из некоторых стран).

Очевидным фактом является то, что разрыв отношений — это жизненно важный инструмент в улаживании состояния ПИН, и он может быть очень эффективным, когда используется правильно.

Таким образом, технология разрыва отношений Начала использоваться вновь, и она применяется теми, кто стандартно и в полном объёме обучен технологии ПИН/ПЛ.

УЛАЖИВАНИЕ ИСТОЧНИКОВ АНТАГОНИЗМА

В подавляющем большинстве кейсов, когда кто-то из членов семьи человека или из его близких проявляет антагонизм к тому, чтобы человек стал лучше с помощью Саентологии, причина на самом деле нев том, что источник антагонизма хочет, чтобы ПИН не становился лучше.Чаще всего причиной проблемы или расстройства был недостаток правильной информации о Саентологии. В таком кейсе, если просто добиться того, чтобы ПИН разорвал отношения, это не помогло бы делу и в действительности было бы неконфронтом

ситуации. Достаточно распространён случай, когда у ПИНа низкий конфронт по отношению к антагонистичному терминалу или ситуации. Это нетрудно понять, если рассмотреть следующие факты;

а. Чтобы быть ПИНом, ПИН прежде всего должен совершить оверты против источника антагонизма; и

б. Когда человек совершил оверты, его конфронт и ответственность падают.

Когда администратор по этике обнаруживает, что саентолог является ПИНом по отношению к члену семьи, он нерекомендует этому человеку разрывать отношения с источником антагонизма. Администратор по этике советует саентологу уладить ситуацию.

Улаживание в такой ситуации состоит в том, что ПИНа обучают технологии, касающейся состояния ПИН и подавления, а затем умело и твёрдо руководят им, когда он проходит шаги, необходимые для восстановления хорошего общения с источником антагонизма. Это, в конце концов, разрешает ситуацию следующим образом; он приводит источник антагонизма к пониманиютого, что такое Саентология, и почему ПИН интересуется и занимается ею. Конечно, когда это достигнуто, у вас вообще нет больше ПИНа — и, вполне вероятно, вы обнаружите, что у вас появился новый саентолог!

КОГДА ИСПОЛЬЗУЕТСЯ РАЗРЫВ ОТНОШЕНИЙ

Администратор по этике может столкнуться с ситуацией, когда кто-то на самом деле связан с подавляющей личностью в настоящее время. Подавляющая личность — это человек, обычная основа действий которого — делать людей менее значительными, менее способными, менее сильными. Он не хочет, чтобы кто бы то ни было вообще становился лучше.

В действительности ПЛ приходит в невероятный ужас от того, что кто-то становится сильнее.

В этом случае ПИН ничего не добьётся, пытаясь «урегулировать» отношения с человеком. Решение проблемы — прервать отношения.

КАК РАЗРЫВАТЬ ОТНОШЕНИЯ

Как проводится разрыв отношений — зависит от обстоятельств.

Пример: Преклир живет по соседству, скажем, с психиатрической клиникой и чувствует себя ПИНом из-за этого окружения. Средство тут простое — преклир может переехать в другую квартиру, находящуюся в другом районе. Ему не нужно писать никакого «письма о разрыве отношений» в психиатрическую клинику. Он просто меняет своё окружение, и это и есть, в сущности, разрыв отношений с подавляющим окружением.

Пример: Преклир связан с человеком или группой, которые были объявлены подавляющими в опубликованном этическом приказе ОХС. Ему следует разорвать отношения и, если он хочет проинформировать ПЛ об этом факте, он может написать письмо о разрыве отношений. Такое письмо должно быть очень прямолинейным. Оно указывало бы факт разрыва и причину его. Оно не должно быть мисэмоциональным или обвинительным, иначе это только способствовало бы дальнейшему разжиганию антагонизма. Письмо перед отправкой должен просмотреть администратор по этике, и копии должны храниться в этическом файле и папке преклира ПИНа. Не следует делать никаких попыток вступить в общение с тем, кого объявили ПЛ, чтобы «прояснить ситуацию» или пытаться исправить ПЛ. Исправление ПЛ находится строго под контролем ОХС. ПИН просто разрывает отношения.

Пример: Человек обнаруживает, что работник его предприятия является ПЛ — он ворует деньги, выпроваживает покупателей, выживает других работников и не желает исправляться, что бы с ним ни делали. Улаживание очень простое — ПИН увольняет его, и дело с концом!

Если ПИН не разрывает отношения с подавляющей личностью или отказывается это сделать, то это не только лишает его достижений в кейсе, это также представляет собой поддержкуподавляющей личности — что само по себе является подавляющим действием. И это должно быть отнесено к разряду подавляющих действий.