Индивидуальный предприниматель: регистрация, учет и отчетность, налогообложение
Шрифт:
Страховые взносы начисляются на начисленную по всем основаниям оплату труда работников, в том числе внештатных, сезонных, временных, выполняющих работу по совместительству, а в соответствующих случаях – на сумму вознаграждения по гражданско– правовому договору.
Сумма оплаты труда, получаемая в иностранной валюте, пересчитывается в рубли по курсу Банка России на день получения.
Размер страхового взноса определяется по страховому тарифу, установленному федеральным законом.
В настоящее время предпринимателям следует руководствоваться Федеральным законом от 25 ноября 2008 г. № 217-ФЗ «О страховых тарифах
Отметим, что этот закон, как и многие предыдущие, просто указывает, что нужно продолжать пользоваться теми тарифами, которые были прописаны в Федеральном законе от 22 декабря 2005 г. № 179– ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
Размер страхового взноса формируется исходя из страхового тарифа, который определяется исходя из класса профессионального риска.
Всего классов профессионального риска – 32. Первый класс страхового риска имеет страховой тариф в размере 0,2 %, а последний – 32-й – 8,5 %.
Чтобы определить класс профессионального риска, к которому относится деятельность плательщика единого налога, необходимо воспользоваться Классификацией видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 18 декабря 2006 г. № 857.
Так, например, один из самых популярных видов деятельности для предпринимателей – торговля – относится к первому классу профессионального риска. Причем как оптовая, так и розничная торговля.
Изменение страхователем-предпринимателем в течение текущего года вида экономической деятельности не влечет изменения размера страхового тарифа, установленного на этот год в отношении такого страхователя. На это указано в Правилах отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. № 713.
Обратите внимание! Как указано в данных Правилах, основной вид экономической деятельности предпринимателя, нанимающего лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соответствует основному виду деятельности, указанному в ЕГРИП. При этом ежегодного подтверждения страхователем основного вида деятельности не требуется.
Коммерческим же организациям подтверждать свой основной вид деятельности приходится каждый год. Таким образом, предприниматели находятся здесь в лучшем положении. Хоть льгота и небольшая, но приятная.
Особенностью этого вида страхования является то, что размер страховых тарифов в отношении аналогичных плательщиков взносов может колебаться. Связано это с возможностью установления скидок и надбавок к страховому тарифу.
Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2001 г. № 652.
Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40 % страхового тарифа, установленного страхователю.
Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждена Постановлением ФСС РФ от 5 февраля 2002 г. № 11.Расчет производится исходя из следующих основных показателей:
• отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
• количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
• количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай.
Скидки и надбавки определяются на основании сведений, которые сам предприниматель будет представлять в ФСС РФ. Порядок представления таких сведений утвержден Постановлением ФСС РФ от 22 марта 2002 г. № 32.
Проще говоря, фактический размер страхового тарифа будет прямо зависеть от результатов деятельности самого предпринимателя. Чем меньше у него будет всяких неприятных страховых случаев, тем меньше у него будет страховой тариф.
Страховые взносы не начисляются на выплаты, установленные перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. № 765. Исключением является вознаграждение, выплачиваемое гражданам на основании гражданско-правового договора, если указанным договором предусматривается уплата страховых взносов.
Перечень выплат достаточно большой, но основную массу его составляют всякие пособия, выплаты и компенсации – например, пособие по временной нетрудоспособности, материальная помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами, единовременные выплаты работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию, суммы, выплачиваемые работникам в возмещение их расходов, и т. п.
Предприниматели-страхователи обязаны выплачивать своим работникам обеспечение по страхованию в виде:
• пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
• оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в связи с предоставлением страховщиком застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Однако здесь также действует одно приятное правило. Страхователи, выплачивающие застрахованным работникам указанное выше обеспечение по страхованию, перечисляют в ФСС РФ сумму, равную разнице между начисленными страховыми взносами и суммой расходов на выплату этого обеспечения.
Разумеется, если собственных средств предпринимателя на такие выплаты не хватит, то их будет производить сам ФСС РФ. Для этого предпринимателю придется обратиться в отделение фонда, чтобы отделение перечислило ему недостающие средства.
Суммы страховых взносов предприниматели, у которых сотрудники работают по трудовым договорам, обязаны перечислять в фонд ежемесячно – в срок, установленный для получения в банке денег на выплату заработной платы за истекший месяц. Если у предпринимателя трудятся граждане, за которых страховые взносы нужно уплачивать на основании гражданско-правовых договоров, то срок для перечисления взносов устанавливается отделением ФСС РФ. Разумеется, никуда не деться и от отчетности. Предпринимателю придется вести учет: