Чтение онлайн

ЖАНРЫ

Новая технология управления своей жизнью
Шрифт:

• Существование в стержневой роли информации или программ, которые блокируют процесс достижения цели. Например, ограничивающих убеждений о себе или цели типа: «Куда мне до них?!», «Для успеха необходим большой стартовый капитал и богатые родственники» и т. п.

• Существование в ролевой структуре ролей, которые блокируют появление роли, призванной привести к цели. Например, роль Послушной дочери может заблокировать роль Будущей звезды экрана или Повара с мировым именем, если родители видят свое чадо Юристом .

Что нужно сделать, чтобы сознательно изменить себя, свою личность и получить возможность достижения тех целей, которые с существующей

ролевой структурой достичь не удается?

Шаг 1. Провести ролевой анализ:

• понять структуру и наполнение своей ролевой системы;

• изучить информационное наполнение каждой значимой стержневой роли.

Шаг 2. Выбрать путь изменений через:

• модернизацию системы ролей (ее структуры);

• модернизацию и изменение уже существующих ролевых программ;

• введение в систему новых ролей;

• удаление из системы ненужных или вредоносных ролей;

• использование предыдущих вариантов одновременно.

Шаг 3. Осуществить изменения и стабилизировать получившуюся структуру.

Шаг 4. Провести испытания и вносить коррективы по мере необходимости.

В завершении работы по модернизации личности человек начинает по-другому мыслить и действовать, что приводит к другим результатам в реальности.

Невозможность исполнения желанной роли

Человек не может исполнить (войти, пережить, сыграть) какую-то желанную, но недоступную роль по, например, следующим причинам:

• физическим (роль родителя по причине бесплодия, роль спортсмена по причине инвалидности и т. д.);

• психологическим (роли любимого, благополучного, красивого, бесшабашного, свободного от обязательств человека по причине существования жестких ограничивающих убеждений и т. д.).

Незнания технологий создания и встраивания желанных ролей

Бывают случаи, когда человек не может создать и войти в те роли, которые наблюдает у других.

• Скромная и воспитанная девушка из хорошей семьи вряд ли знает, как быть привлекательной Стервой.

• Молодой Университетский ботаник может восхищаться и совершенно не представлять, как ему стать нравящимся девушкам Настоящим мачо.

• Наемный сотрудник не очень представляет, как это быть Владельцем бизнеса.

• А симпатичная Продавщица бутика не понимает, как думают дамы и господа, покупающие предметы роскоши.

Проблемы с окружающими значимыми людьми

Проблемы начинаются тогда, когда выбранная человеком или созданная им роль не поддерживается значимыми другими. Человек знает, каким он хочет быть, но боится осуждения или неприятие этих изменений значащими близкими.

• Вот и борется внутри Хороший мальчик/Хорошая девочка со Свободным от предрассудков и обязательств человеком.

• А Скиталец по Миру и Философ тщательно маскируется под Семьянина и Лояльного сотрудника, периодически уходя от всех, чтобы побыть в одиночестве и помечтать, что « когда-нибудь, когда будут выполнены все обязательства, он обязательно уедет на Гоа или в Тибет и проведет в медитациях несколько лет ».

Что приятно, все эти вопросы личности также могут быть решены с помощью ролевого менеджмента.

Часть 3. Ролевые манипуляции

Глава 1. Что такое ролевая манипуляция

Ах! Это страшное и сладкое слово «манипуляция»…

Многие продавцы в начале тренинга по продажам просят: «Научите меня манипулировать покупателями, чтобы они брали мой товар сразу, при этом много и по самой большой цене». А когда я спрашиваю: «Хотели

бы вы, приходя в любой магазин, попадать под влияние продавцов и тут же покупать все, что они вам предложат, – много, дорого и сразу?», они тут же говорят твердое «Нет!».

Приблизительно такой же запрос я часто слышу, когда начинаю тренинги личностного роста или по НЛП. Многие хотят научиться эффективно и, главное, безнаказанно влиять на других (детей, родителей, начальников, друзей, партнеров по браку, отношениям или бизнесу и т. д.). При этом они не хотят, чтобы кто-то влиял на них. «Безнаказанно» в этом случае означает еще и то, что применения технологий никто не заметит и все будут безоговорочно плясать под дудку влияющего человека.

• Начальник наконец-то оценит манипулирующего сотрудника и повысит в должности, добавив зарплату.

• Дети любого возраста (от года до пенсионного) начнут слушаться «правильных» советов манипулирующих родителей и все будут счастливы.

• Он или она наконец-то влюбятся в манипулирующего и поймут, что без него(нее) жить невозможно, или сразу же прыгнут к нему в постель и т. д.

В этой главе я хочу разобраться, что такое манипулирование вообще и ролевое манипулирование в частности. А также понять:

• какие приемы ролевого манипулирования существуют;

• как ими пользоваться;

• как их выявить;

• как от них защищаться.

Разбор темы, как и ранее, начнем со знакомства с определениями.

...

МАНИПУЛЯЦИЯ (от лат. rnanipulus – горсть, manus – рука):

1. Ручная операция, ручное действие, в частности, демонстрация фокуса, основанного на ловкости рук.

2. Махинация, обман, жульничество, мошенничество.

3. Коммуникативное воздействие , которое ведет к актуализации у объекта воздействия определенных мотивационных состояний (а вместе с тем и чувств, аттитюдов, стереотипов), побуждающих его к поведению, желательному (выгодному) для субъекта воздействия; при этом не предполагается, что оно обязательно должно быть невыгодным для объекта воздействия. Синоним – социальное влияние. [3]

Большой психологический словарь. Сост. Мещеряков Б., Зинченко В. Олма-пресс. 2004.

МАНИПУЛЯЦИЯ – скрытое от адресата побуждение его к переживанию определенных состояний, изменению отношения к чему-либо, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения инициатором собственных целей. В. Толочек. Современная психология труда: глоссарий, 2005 г.

Если выделить из приведенных определений единую основу, то

...

МАНИПУЛЯЦИЯ – это воздействие, которое:

• изменяет состояние человека;

• в результате меняет отношение этого человека к ситуации;

• побуждает принять решение и действовать согласно плану манипулирующего.

При этом манипуляция может быть:

Выгодной для одной или обеих сторон.

Примером взаимовыгодной манипуляции может служить манипуляция профессионального психотерапевта, который помогает человеку выйти из кризисной ситуации и взглянуть на нее по-новому. В результате работы специалиста изменяется состояние человека, отношение к текущей жизненной ситуации и он принимает решения, которые помогают ему окончательно выйти из кризиса. На лицо все признаки манипуляции. При этом человек получает возможность решить свои проблемы.

Поделиться с друзьями: