tестирование dot com

плектов когда-либо будут автоматизированы.

Это все о решении основной проблемы регрессивного тестирования.

282

Тестирование Дот Ком. Часть 3

Хорошая идея — это предусмотреть окончание регрессивного

тестирования за 2—3 дня до релиза:

• с одной стороны, у нас будет в запасе 2—3 дня, которые мы

можем использовать для завершения регрессивного тести-

рования, если наша оценка того, сколько дней оно займет,

была неверна.

• с другой — эти 2—3 дня можно потратить на тест-сдачи,

распределив между тестировщиками части ПО.

А дальше идет релиз...

Краткое подведение итогов

1. Тест-смета необходима для приведения к одному знаменателю

потребностей компании и возможностей тестировщиков.

2. Каждый этап тестирования начинается/заканчивается при на-

ступлении условия начала/завершения.

3. Тест-план — это документ, обобщающий и координирующий

тестирование.

4. Приоритезация тест-комплектов и тест-кейсов имеет наиважней-

шее значение, так как в условиях постоянного дефицита ресурсов

у нас, как правило, есть время только на проверку главного.

5. Из всех способов решения проблемы асинхронизации ресурсов и

объема регрессивного тестирования наем новых людей самый

простой и недалекий.

6. Лучше хороший черноящичный тестировщик, чем один или боль-

ше плохих инженеров по автоматизации регрессивного тести-

рования.

Вопросы и задания для самопроверки

1. Какие факторы стоит принять в расчет при создании тест-сметы?

2. Приведите пример условия начала и условия завершения для

исполнения тестирования.

3. Каково концептуальное отличие тест-плана от тест-кейса и тест-

комплекта?

4. На основании чего мы выбираем тест-комплекты первой группы?

Почему?

5. На основании чего мы выбираем тест-комплекты второй группы?

Почему?

6. Что, на ваш взгляд, более приоритетно: тест-комплекты первой

или второй группы?

7. Какие последствия для компании влечет неграмотная автомати-

зация регрессивного тестирования?

ЧАСТЬ 4

• КАК УСТРОИТЬСЯ

НА ПЕРВУЮ РАБОТУ?

КАК УСТРОИТЬСЯ НА

ПЕРВУЮ РАБОТУ

• МЕНТАЛЬНЫЙ НАСТРОЙ

• ЭТАПЫ ПОИСКА ПЕРВОЙ РАБОТЫ ТЕСТИРОВЩИКОМ

СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

РАБОТА С АГЕНТСТВОМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

КОМПАНИЯ ПО РЕКЛАМЕ СЕБЯ

ИНТЕРВЬЮ

• ИСТОРИЯ ОБ ОЛЕ И ДЖОРДЖЕ

очему устроиться на первую работу так сложно? Ответ прост —

Пинтернет-компании нужен человек, который в минимальное

время включился бы в ситуацию и начал приносить плоды, т.е. баги.

Элементарная логика подсказывает, что все, кто работает в каче-

стве наемного работника, однажды все-таки устроились на свою

первую работу, а следовательно, это задача выполнимая.

Перед тем как описать стандартный букет, состоящий из писем рабо-

тодателю, резюме, интервью и прочего, я хочу рассказать о главном.

Ментальный настрой

Главным является ваше отношение к потенциальной первой

работе.

Итак, без прелюдий:

Вы должны искренне хотеть работать.

Вы должны быть готовы работать нелимитированные часы.

Вы должны быть готовы работать в выходные и праздники.

Вы должны быть готовы работать... бесплатно.

285

286

Тестирование Дот Ком. Часть 4

Если вы сможете принять эти советы как истину, то я на 90% га-

рантирую, что в течение 3 месяцев вы найдете себе первую работу

в качестве тестировщика в любом месте Вселенной, где есть хотя

бы одна интернет-компания. 10% я оставил себе в качестве

аргумента для защиты от обвинений.

Отвлечемся от всего вышесказанного.

Допустим, вам нужен домашний работник, чтобы подметать,

готовить, стирать, гладить и выгуливать. Как бы вы отреаги-

ровали на предложение, чтобы все эти услуги предоставлялись

вам за ЛЮБУЮ сумму, которую вы сами назначите, работник

горел искренним желанием видеть ваш пол блестящим, как глаза

восточной красавицы, его можно было вызвать в любое время

дня и ночи, работа была бы сделана добросовестно, и все это за

то, чтобы дать ему... небольшой кредит на ошибку, так как он

хорошо знает, как исполнить все требуемое от него, но в

теории? Добавьте к этому, что вы сделаете доброе и

благородное дело, дав своему брату возможность получить

опыт работы, который сможет его кормить всю жизнь. Я

такого работника взял бы и даже научил готовить утку по-

пекински.

Далее.

Представьте себе, что он проработан у вас какое-то время,

всему научился и стал конкурентоспособен на жестоком рынке

услуг. Если вы им бесконечно довольны, станете ли вы полноцен-

но платить ему как профессионалу, чтобы оставить его у себя,