Введение в Саентологическую этику

Администратор по этике пытается только создать безопасное окружение, в котором штатные сотрудники могут с удовольствием трудиться, а публике предоставляются хорошие услуги.

В конечном счёте, администратор по этике отвечает передо мной за то, чтобы с его областью деятельности всё было хорошо и в ней была обеспечена безопасность.

ШУТНИКИ И ГЛУМИТЕЛИ

ТО старая истина — люди, которые чего-то не понимают, подчас высмеивают это.

Однако проведённое недавно расследование в отношении прошлого небольшой горстки людей, которые шутили по поводу своих постов, в отношении окружавших их людей, а также состояния их кейсов, выявило несколько более угрожающую картину.

Каждый из них принадлежал к одной или нескольким из следующих категорий:

1) они были рок-слэмерами (некоторые по Списку 1);

2) были «кейсами, побывавшими в психбольнице»;

3) были «кейсами без достижений», единственной причиной существования которых являются постоянные оверты в настоящем времени; были в сильнейшей степени ПИНами (потенциальными источниками неприятностей) (связаны с рок-слэмерами).

Можно было бы предположить, что тут могут принимать участие и явления, связанные с непонятым словом. С бунтарскими наклонностями студента в университете обычно справляются при помощь прояснения непонятых слов или за счёт того, что избавляют его от чувства безнадёжности в отношении будущего. Однако при расследовании не обнаружилось, что кто-либо из этих шутников и глумителей вёл себя так исключительно из-за непонятых слов. Но такая возможность не исключена.

Тем не менее, существование четырёх вышеупомянутых категорий было подтверждено с абсолютной достоверностью.

Было обнаружено, что все люди, в отношении которых проводилось расследовавши, как сами имели падающие статистики, так и являлись причиной падения статистик у других. Их области деятельности были энтурбулированы. По крайней мере, один из этих шутников физически выпроваживал студентов базовых курсов из организации.

В областях, принадлежащих к некоторым культурам, остроумие и юмор рассматриваются как разумный способ снять напряжение. Однако выяснилось, что в случае организаций это не так. Намеренно разрушить организацию или вогнать в депрессию товарищей по работе — вот что было непосредственной целью.

В связи с этим, в распоряжении всех руководителей, сотрудников ОХС и кейс-супервайзеров, а также сотрудников отделения квалификации и администраторов секций персонала есть ценный показатель: если они вынуждены заниматься шутником или глумителем, то в лице этого человека они сталкиваются с одним или несколькими из вышеупомянутых четырёх состояний.

Это открывает все возможности для того, чтобы улаживать состояния этих людей и связанные с ними ситуации.

Правильное этическое улаживание — это должным образом назначенные, а затем полностью пройденные состояния.

Исправление кейсов этих людей заключается в правильном проведении процессов Расширенной Дианетики, что включает в себя исповеди и полное улаживание состояния ПИН.

Там, где сама технология этики неизвестна или ею пренебрегают, и там, где нет ОХС, нельзя ожидать, конечно, что этим будут заниматься. А это было бы скверно, потому что улучшение жизни и достижения в кейсе, которые можно получить при правильно проведённом этическом улаживании (если оно проведено полостью, от и до) могут быть просто поразительными.

Там, где рок-слэмеры подрывали и продолжают подрывать технологию и там, где она известна не полностью, ли используется не полностью или искажена настолько, что перестала работать, вы не можете ожидать, что исповеди будут проведены правильно, или что там известна и будет правильно применяться Расширенная Дианетика.

Шутник привлекает к себе внимание своими симптомами. К тому же, его присутствие привлекает внимание к той области организации, в которой есть энтурбуляция и падающие статистики, а штатных сотрудников притесняют.

Таким образом, это административный и технический показатель, который не следует упускать из виду и на основании которого следует действовать.

Когда это обнаружено, расследовано и улажено, это может послужить началом восходящей спирали в жизни организации.

Там, где кто-то вытесняет этику, маловероятно, что технология будет внедрена. Вы должны внедрить этику и технологию до того, как вы начнёте внедрять админ.

В следующий раз, когда вы, как руководитель, недоумеваете, почему вы работаете так напряжённо, посмотрите, нет ли джокера в вашей колоде (шутника или чего-то в этом роде).

Юмор — это одно дело. Разрушенные организации и люди, загнанные в депрессию, — это нечто совершенно иное.

Это наша работа — развернуть активную деятельность и довести дело до конца.

УРОВНИ ОТ

Психотики заняты тем, что гробят людей. Единственное их призвание — разрушение.

Они подвергают яростным нападкам достижения, полученные на нижних уровнях и стремятся их дискредитировать, потому что эти достижения противоречат их аберрированной цели.

Но когда дело доходит до клиров и ОТ, психотики приходят в бешеную ярость!

На самом деле они находятся в ужасе перед наказанием за их собственные преступления.

Мысль о том, что кто-то будет достаточно здравомыслящим или могущественным, чтобы наказать их (так, как онибы наказали), невыносима для них.

Вы можете со стопроцентной уверенностью распознать преступного психотика по тому, как он очерняет или принижает клиров и ОТ или пытается помешать их появлению.

Он не принимает во внимание тот факт, что источник аморальности и преступлений других людей — это именно те поступки, которые он совершает по отношению к ним.

Так что, посмотрите как следует на психиатров и участников антирелигиозных кампаний. Их слова идут из глубины их чёрных душ и порождены ужасом.

То, что люди, когда они становятся более душевно здоровыми, менее склонны к мести, — это идея, которую психотики не в состоянии усвоить. Они знают, что если бы у нихбыла власть пытать и убивать любого, они бы делали это.