Введение в Саентологическую этику

КОМИТЕТ ПО РАССЛЕДОВАНИЯМ

Комитет по расследованиям созывается по факту установленного преступления или тяжкого преступления (при наличии обвинения), так как комитет стал рассматриваться как суд присяжных, каковым он и является.

Комиссия может рекомендовать созыв комитета по расследованиям.

СУДЫ ЭТИКИ И ЭТИЧЕСКИЕ СЛУШАНИЯ

Суд этики может быть созван любым администратором по этике.

Любой саентолог, занимающий должность ниже начальника отдела, может быть вызван на суд этики.

Вызов выпускается в форме этического приказа ОХС. В нём должно указываться, когда и куда человек должен явиться.

Суд этики созывается по следующим вопросам:

1. любой проступок,

2. любое преступление.

Тяжкие преступления не рассматриваются судом этики, но могут рассматриваться на этическом слушании.

Суд этики может назначить следующие меры дисциплинарного воздействия:

а. Отстранение от обучения или процессинга на___недель или___месяцев;

б. Подача на рассмотрение прошения о возмещении нанесённого ущерба;

в. Временное отстранение от должности на___ недель;

г. Выплата займов или долгов;

д. Возмещение ущерба;

е. Компенсация убытков в сумме, равноценной понесённым потерям.

СУД ЭТИКИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Созывается в том же порядке, наделён теми же самыми полномочиями и может присуждать те же самые меры дисциплинарного воздействия, как и суд этики; суд этики для руководителей созывается Офисом ЛРХ через исполнительного секретаря ОХС.

Председательствующий должен быть в том же ранге или выше по рангу того человека, которого вызвали в суд этики,

Директор отдела, секретарь или исполнительный секретарь не могут быть вызваны в суд этики.

Суд этики для руководителей может быть созван только в. отношении директора отдела, секретаря или исполнительного секретаря.

На суде этики для руководителей председательствует секретарь или исполнительный секретарь, назначаемый Офисом ЛРХ через исполнительного секретаря ОХС для проведения только этого суда и выполнения только этой функции.

Суд этики для руководителей также может быть созван по запросу секретаря или исполнительного секретаря в отношении любого штатного сотрудника. Запрос направляется в Офис ЛРХ через администратора по этике, но председателем назначается уже другой человек; кроме того, Офису ЛРХ нет необходимости удовлетворять такие запросы.

ЭТИЧЕСКИЕ СЛУШАНИЯ

Этическое слушание может быть созвано администратором по этике для того, чтобы получить данные, на основании которых будут предприниматься или не предприниматься дальнейшие действия.

Приказ выпускается в форме этического приказа ОХС. В приказе указывается время и место проведения этического слушания.

Указывается цель слушания.

Называются заинтересованные стороны.

Могут быть названы свидетели, но непосредственные руководители человека, в отношении которого созвано этическое слушание, не являются лично для дачи показаний против него, хотя на слушании могут рассматриваться их письменные показания.

Этическое слушание не обладает полномочиями осуществлять меры дисциплинарного воздействия, но может предложить дальнейшие действия.

Если есть сомнение по поводу того, имел ли место проступок, преступление или подавление, обычно созывается этическое слушание или этическое слушание для руководителей, а не суд этики.

ЭТИЧЕСКИЕ СЛУШАНИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Ни один человек, занимающий должность директора отдела или выше, не может быть вызван на этическое слушание, а только на этическое слушание для руководителей, председателем которого является человек, старший по рангу. Оно созывается Офисом ЛРХ через исполнительного секретаря ОХС. Тот же самый ранг в вышестоящей организации является старшим относительно того же ранга в нижестоящей организации.

СТАТИСТИКИ

Суд этики или суд этики для руководителей неявляется судом, который занимается поиском фактов.

Он созывается исключительно на основе статистик и имеющихся доказательств.

Если не существует адекватной статистики, то созывается этическое слушание или комитет по расследованиям, чтобы получить свидетельство или опровергнуть его.

Обычными основаниями для созыва суда этики являются:

а. Слишком большое количество докладов на человека;

б. Совершение проступка или преступления, которое было

замечено;

в. Требование начальника расследовать преступление подчинённого;

г. Долг;

д. Разногласия между двумя саентологами одного ранга;

е. Продолжающееся Чрезвычайное положение.

ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЯ, ПОНИЖЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ПЕРЕВОДЫ

Суд этики или суд этики для руководителей не может издать приказ о переводе на другую должность, понижении или увольнении. Это может делать только комитет по расследованиям, созванный должным образом.

Суд этики или суд этики для руководителей может, однако, отстранить штатного сотрудника от исполнения должностных обязанностей на разумный срок. В случае временного отстранения от должности можно обратиться за помощью и возвратить удержанную заработную плату, если будет созван комитет по расследованиям, который отменит решение.

ЗАПРЕТ НА ПРОСЬБУ О ЗАЩИТЕ ОТ РЕШЕНИЯ СУДА

Не существует способа просить о защите от законно принятого и основанного на статистиках решения суда. Если на штатного сотрудника накопится слишком много докладов, содержащих негативную оценку, или если статистики его подразделения, секции, отдела или отделения остаются внизу или если чрезвычайное положение затянулось, не существует свидетельства, которое опровергало бы эти факты и которое могло бы быть принято комитетом по расследованиям, поскольку это очевидные факты, и ничего с этим не поделаешь.