От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

0

0

+ 1

Rubbermaid

20

153344542

5

152718587

+3

Teledyne

85

64 609 576

3

38853 138

– 2

СНОСКИ

[1]Одна из ведущих консалтинговых фирм.

[2]Built to Last -книга Джима Коллинза и Джерри Порраса, которая принесла им известность.

[3]Описание того, как были построены графики 1. А и 1 .В, находится в примечаниях к первой главе и в

конце книги.(Прим. автора.)

[4]Эта группа компаний называется comparison companies, в переводе компании, которые

использовались для сравнения, и компании прямого сравнения.

[5] Good-to-great -оригинальный термин автора. Дословно переводится “от хорошего к великому”, но в

тексте употребляется в качестве прилагательного. В книге используются следующие варианты перевода:добившиеся выдающихся результатов, великиеисовершившие переход от хорошего к великому.

[6]Взвешенные по объему, см. также примечание автора в конце главы.

[7]Расчет доходности по акциям, использованный в этой книге, производится па основе совокупной

доходности акций с учетом реинвестирования дивидендов и с поправкой на дробление акций. Средний

показатель по рынку (или просто “рынок”) относится ко всем акциям, которые обращаются на Нью-

Йоркской Фондовой бирже, Американской Фондовой бирже и NASDAQ. Ссылки на источники данных и

методология расчетов приведены в комментариях к первой главе. (Прим, автора.)

[8] Lewis and Clark -руководители первой сухопутной экспедиции (1804-1806) на Западное побережье

США.

[9]Публикуемый ежегодно журналомFortuneсписок 500 крупнейших (по рыночной стоимости и обороту) в мире компаний.

[10]Отношение совокупной доходности по акциям к среднему показателю по рынку.

[11]Информация о компаниях приводится далее по тексту, а также в приложениях.

[12] Disciplinedв английском имеет несколько коннотаций: тренированный, обученный, самоконтролирующийся, дисциплинированный, послушный.

[13]Джордж Паттон (1920-1991), генерал, командующий танковыми войсками в Европе во время высадки

союзнических сил. Отличался железной волей и любовью к железной дисциплине.

[14]Сельхозкомпания в США.

[15]Профессиональный жаргон инвестиционных банкиров, продажа акций менеджерами с большой

премией и потеря контроля над компанией называется «катапультироваться на золотом парашюте»

[16]Профессиональный жаргон финансистов

[17]Кумовство, блат.

[18]Пробка (англ.).

[19]Традиционно в США, помимо лекарств, аптеки предлагают широкий ассортимент товаров, которые

включают продовольствие, косметику, галантерею и т.д.

[20] MBA (Master of Business Administration) -степень магистра управления, хотя и не обязательная, но

очень желательная для получения руководящей должности в США, в меньшей степени в Европе.

[21] Cutting Edge.

[22]Восходящие звезды.

[23] Breaking the Bank.

[24]Игра слов: «Уэльсовцы в Банке Америка» или «”хорошисты” Америки».

[25]Профессиональный жаргон, кредит «под водой» значит кредит, который не приносит прибыли.

[26]Имеется в виду, если вы хотите, например, избавиться от проблемных подразделений, продав их.

[27] The hall of the wizards of was.Игра слов, аллюзия на название известной книжкиThe Wizard ofOz,

«Волшебник страны Оз».

[28]Золотой ключ.

179

[29]Хочу напомнить, что это было начало 1970-х, то есть за 10 лет до того, как идея «первый, второй или

никакой» стала популярной в бизнесе. Kroger, как и все великие компании, разрабатывала свои идеи на

основе реальных фактов, а не тенденций или моды, которые устанавливали другие. Интересно, что

больше половины великих компаний выдвинули свою версию идеи «первый, второй или никакой» за

годы до того, как это вошло в моду у менеджеров. (Прим, автора.)

[30] Conglomerateur -от английского conglomerate, па французский манер, то есть создатель или любитель

конгломератов

[31]В английском your asset and liability - ваш актив и пассив (в бухгалтерском деле и психологии).

[32]Американская корпорация по атомной энергии.

[33]Сверкающий зонд,

[34]Препарат, который выпускала компания.

[35] Short Pay.

[36]Для более детального ознакомления с методом «красных флажков» см. статью “Turning Goals into Results: The Power of Catalytic Mechanisms”,Harvard Business Review, July-August, 1999. (Прим. автора.)

[37]Выносливость.

[38]Международный комитет по изучению жертв различных обстоятельств.

[39]«Человек стоимостью в шесть миллионов долларов».

[40]Аллюзия на фильм «Бангкок-Хилтон». Так называют современную тюрьму в Бангкоке, которая в годы

IIмировой войны служила японским лагерем для военнопленных, среди которых были англичане и

американцы, в том числе и один из героев фильма.

[41]«Ф» — шестая по счету буква английского алфавита, «с» (си) читается как «к» в определенных

случаях, замена позволила разместить все 26 букв в 25 комбинациях.

[42] Nosce teipsum -лат., познай самого себя. Эти слова на греческом бьши высечены над входом в храм

Аполлона Дельфийского. Выражение приписывается Фалесу.

[43] Drive-through pharmacies,то есть в которые можно «ходить» за лекарствами и другими товарами на

автомобиле, подобно некоторым ресторанам McDonald’s, где еда подается прямо в машину.

[44]Ключевая компетенция (core competence) - концепция, призванная служить ос новой для развития

стратегии компании, была выдвинута С К Прахаладом и Г Ха-мелом (S К Prahalad, G Hamel) в их книге

Core competence of the corpoiation