Опыт ливийской революции

Обрабатывания

прошшленность

7,8

зд

1.7

3,2

2,2

4.2

3,6

Строительство

11,6

6,0

10,8

5Д

17,3

2.4

18,2

Электроснаб¬

жение, газо-

и водоснаб¬

жение

1.0

1.6

0,3

1.4

0,5

2,3

0,7

Транспорт

и связь

8,9

8,0

0,4

7.0

1.2

5,0

0,7

Торговля

7,2

6,6

0.7

6,0

0,8

6,6

2,3

Банки и стра¬

ховые ком-

панин

0,9

1.0

0,2

0,9

0,2

1,40,3

Собствен¬

ность, в том

числе домо¬

владение

0,6

0,4

0,3

Государствен¬

ные услуги

28 Д

28,0

4,4

24,3

7,9 1

33,8

ЮД

Примечание. Обиая численность рабочей силы состав¬

ляла в 1969 г. 461,4 тыс. человек, в 1973 г. в экономике было

занято 538,1 тыс. ливийцев, в 1977 г.
– 765 тыс., в 1980 г.
–

500,3 тыс.

*MaJa Naur. Political Mobilization and Industry in Libiya.

/Б.М./, 1986, c.93.

Значительная часть местного населения предпочитает работать

в сфере обслуживания в административном аппарате, оставляя сфе¬

ру производственного труда иностранцам. Как справедливо считает

А.А.Максимов, “такая диспропорциональная структура занятости

имеет довольно устойчивый характер и объясняется тем, что в

176

КИНЭС (“капиталоизбыточных” нефгеэкспортирующих странах, - Г.С.) отношение коренных жителей к работе и найму определяется не ме¬

ханизмом капиталистического рынка труда, а логикой самой ренты.

Целью представителя местного населения является не продажа сво¬

его товара - рабочей силы для ее последующего потребления капи¬

талистом, а поступление на место, позволяющее участвовать в рас¬

пределении ренты” 125.

В-Ливии ощущается недостаток даже неквалифицированной рабо¬

чей силы. В 1980 г. из 262,2 тыс. неквалифицированных рабочих

ливийцы составляли менее ПО тыс. (табл.15).

Таблица 15

Распределение иностранных работников по категориям *

Категория

1975 г. .

1980 г.

работников

Всего

Иностоанпн

Всего

%

%

тыс.

тыс.

Управленческий

персонал

27,7

16,0

58,0

44,9

25,0

55,6

Технические кадры

58,1

20,5

35,2

95,0

31,3

32,9

Канцелярские слу-

жащие

37,5

6,1

16,4

51,6

6,9

13,4

Квалифицированные

и полуквалифици¬

рованные рабочие

346,6

95,2

27,5

475,2

168,0

35,4

Неквалифицирован¬

ные рабочие

207,2

85,1

42,2

262,1

152,4

58,0

Всего

677,1

22,9

928,8

383,6*

*Bearman J. Qadhafl’s Libya, с*194*

Данные табл.15 показывают, насколько велика зависимость от

иностранной неквалифицированной и квалифицированной рабочей

силы, технического персонала, инженерных кадров.

Ливия привлекает рабочую силу из многих стран. В 1975 г.

91,4/К общей ее численности составляли иммигранты из арабских

стран (Египта, Сирии, Ливана, Иордании, Судана, стран “Магриба, Сомали), причем наибольшей по численности группой были египтя¬

не - 69,1/К. Выходцы из Азии (в основном из Индии и Пакистана) составляли всего 1,8#, из Турции - 2,6# и т.д. К 1980 г. доля

иммигрантов из арабских стран снизилась до 73,9# общей числен-

12 449

177

hocte рабочей силы, из стран Азии - увеличилась до 10$. В 1983 г.

из 569 тыс. иностранных рабочих выходцев из Египта было 174,2

тыс., Туниса - 73,6 тыс., из Пакистана - 23,7 тыс. 126.

В 1984 г. Высший народный комитет пронял научно разработан¬

ную програшу замены иностранцев ливийскими рабочими и служащи¬

ми. Програша предусматривала поэтапное сокращение иностранной

рабочей силы к 1990 г., причем оно не должно было сказаться от¬

рицательно на функционировании отраслей материального производ¬

ства. В 1985 г. ливийские власти несколько раз высылали иност¬

ранных рабочих (в основном из Египта, Мавритании, Нигера). Ра¬

нее из-за резкого ухудшения отношений с Египтом (после 1977 г.) из страны уехало 100 тыс. египтян, но затем часть их вернулась.

В результате численность рабочей силы к 1985 г. сократилась на

Т27

143 тыс. человек . Однако в ряде случаев уехавшие иностранцы

заменялись представителями других стран. В связи с ухудшением

отношений с Тунисом из страны были высланы 25 тыс. тунисцев.

В 1984 г., после подписания Ливией договора о союзе с Марокко, началось привлечение в страну дополнительного числа мароккан¬

ских крестьян. В 1984 г. в Ливии насчитывалось 2,5 тыс. марок¬

канцев. На строительство ВИР прибыли рабочие из Пеной Кореи.

Револщионное руководство Ливии понимало, что преобразовать

отсталую общественно-экономическую структуру и построить новое

общество в условиях, когда более 80$ взрослого населения негра¬

мотно и немалая часть населения ведет еще кочевой и полукочевой

образ жизни, невозможно без ликвидации неграмотности и создания

прочной базы для подготовки национальных кадров. Не случайно