Реактивный прорыв Сталина

С заказчиком был разработан и согласован порядок и последовательность приемки монтажей представителями ВВС на заводе. Для укрепления кадров технического контроля была проведена аттестация всего личного состава ОТК Одновременно была проведена аттестация всех ИТР на заводе. Лица, не прошедшие аттестацию, заменялись или направлялись на обучение для повышения квалификации.

Для улучшения организации контрольных пунктов в цехах были разработаны мероприятия и план оснащения каждого рабочего места, реализация которого была проведена частично в 1955 году.

С целью повышения ответственности за качество изготовления готовой продукции на виновных налагались административные взыскания, а отдельные лица привлекались к судебной ответственности, например за необеспечение выполнения приказа МАП № 350 приказом по заводу № 321-к от 23 августа 1953 г. начальник бюро цехового контроля (БЦК) цеха № 10 был снят с работы, а начальнику цеха № 10 был объявлен выговор. Приказом по заводу № 251-к от 9 июня того же года начальнику цеха и начальнику БЦК цеха № 33 были объявлены выговоры [590] .

590

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. ОП. 11. Д. 328. Л. 60.

За сокрытие аварийного дефекта приказом по заводу № 296 от 13 августа 1955 г. на рабочего цеха № 50 Е. дело было передано в следственные органы.

За оставление постороннего предмета в агрегате самолета приказом по заводу № 313 от 25 августа 1955 г. на слесаря цеха № 40 3. дело также было передано следственным органам, мастеру цеха № 40 Дубову был объявлен выговор и снят с работы контролер БЦК Кораблев [591] .

В 1955 году был составлен план оснащения контрольных операций механизированными и специальными средствами контроля применительно к самолету МиГ-19. Также была пересмотрена и сокращена вся оперативно-техническая и учетная документация, в оформлении которой принимали участие контролеры ОТК. А в июне 1955 г. бригадой технической инспекции МАП и бригадой главного конструктора А.И. Микояна была проверена работа завода № 21 и его ОТК по обеспечению качества выпускаемых самолетов [592] .

591

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 3 2 8. Л. 60.

592

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 3 2 8. Л. 60.

Большое внимание уделялось контролю на входе готовых изделий: за 1955 год заводам-изготовителям было предъявлено 872 рекламационных акта на забракованные в разных стадиях производства готовые изделия. Из них: 362 акта были составлены на приборы, 125 актов – на радиоаппратуру 61 акт – на вооружение, 250 актов – на агрегаты гидравлической системы, в основном на выход из строя бустеров БУ-13 и БУ-14 [593] .

В процессе сборки и отработки самолетов МиГ-19 заводом был выполнен ряд мероприятий, направленных на повышение качества машины:

593

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 328. Л. 61.

1. Улучшение взаимозаменяемости агрегатов, узлов и деталей.

Улучшение качества монтажей электрооборудования в плане устранения недостатков, выявленных на заводе и в полку в Кубинке.

Доводка оснастки на сборку агрегатов для улучшения аэродинамических обводов самолета для более точной установки киля, фальшкиля, аэродинамических гребней, по стыковке Ф-1 с Ф-2 и др.

Повышение чистоты гидропровода.

5. Повышение чистоты агрегатов машины и др. [594]

594

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 328. Л. 70 – 71.

На заводе систематически велась работа по повышению квалификации кадров, как одного из важнейших условий повышения качества выпускаемой продукции. Эта работа проводилась в соответствии с приказами МАП № 352 от 28 апреля 1954 г., № 632 от 20 сентября 1954 г. и № 485 от 26 июля 1955 г. Так, количество ИТР с высшим образованием за год удалось увеличить с 167 на 1 января 1954 г. до 184 на 1 января 1955 г. (6,5 и 7,1 % соответственно); тем не менее основной частью инженерно-технических работников оставались практики – 1713 и 1715 человек на 1 января 1954 и 1955 г. соответственно при общем числе ИТР 2579 и 2600 человек [595] .

595

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 328. Л. 90.

Повышение квалификации инженерно-технических работников велось на курсах целевого назначения. Так, в 1954 году на таких курсах было обучено ИТР:

По изучению нового изделия – 987 человек.

По изучению новых сплавов – 187 человек.

В школах рентабельности – 91 человек.

На прочих курсах – 392 человека.

Техническая школа повышения квалификации мастеров-практиков – 109 человек.

Курсы руководящих работников завода по изучению организации и экономики производства – 120 человек [596] .

596

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 328. Л. 105.

Что же касается рабочих, то их подготовка и повышение квалификации велись по традиционным направлениям, хорошо отработанным на заводе: подготовка новых рабочих (457 человек за 1954 год при плане 270); производственно-технические курсы (обучение на 4 – 5-й разряды) – было обучено 900 человек при плане 700 на 1954 год; школа высококвалифицированных рабочих (обучение на 6 – 7-й разряды) – обучено 175 человек при плане на 1954 год 100; обучение вторым профессиям – 256 и 200 человек соответственно; курсы целевого назначения для рабочих – 5729 и 1700 человек; стахановские школы – 1721 и 1600 человек соответственно за 1954 год [597] .

597

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. ОП. 11. Д. 328. Л. 103.

Обучение рабочих частично проводилось за счет средств, выделенных на постановку производства нового изделия (4996 человек при общем числе обученных – 5320) [598] .

Из числа новых рабочих было обучено по специальностям: слесарей – 152 человека, токарей – 11 человек, фрезеровщиков – 24 человека, столяров – 96 человек, клепальщиков – 29 человек, прочих специальностей – 145 человек [599] .

Из числа рабочих, обученных на курсах целевого назначения, окончили курсы:

598

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 328. Л. 103.

599

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 3 2 8. Л. 104.

По изучению нового изделия – 3496 человек.

По изучению новых сплавов – 502 человека.

В школах качества – 857 человек.

В школах рентабельности – 139 человек.

По изучению нового оборудования 344 человека.

По изучению новых технологических процессов – 254 человека.

7. По прочим вопросам – 137 человека [600] .

Большое внимание уделялось также совершенствованию системы оплаты труда. Так, в 1954 году по плану и методике НИАТ заводом № 21 была выполнена работа по хронометражным наблюдениям и обработке хронометражных материалов для составления отраслевых нормативов на лакокрасочные покрытия, обойно-пошивочные работы и изготовление мягких баков.

600

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. Оп. 11. Д. 328. Л. 104.

В целях выявления резервов повышения производительности труда и сокращения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени в цехах систематически проводились хронометражные наблюдения и фотографии рабочего дня. В течение 1954 года было проведено 186 фотографий с охватом 618 рабочих [601] .

К началу 1955 года существующие на заводе нормы выработки перестали соответствовать достигнутому предприятием организационно-техническому уровню производства. Возникла необходимость в пересмотре существующих норм и замене их новыми. Приказом начальника Первого Главного управления МАП № 1 от 10 января 1955 г. заводу № 21 было установлено задание по повышению норм выработки, снижению сдельных расценок и внедрению технически обоснованных норм: повышение норм выработки в среднем на 15,5 %, снижение расценок на 13,4 %.

601

ГУ ЦАНО. Ф. 2066. ОП. 11. Д. 177. Л. 84.