Деловая литература

С удовольствием прочитал книгу. И рекомендую ее каждому, кто создает организацию, компанию, ведет свое дело. Воспользуйся умением Натальи Ключниковой формулировать вопросы и давать работающие инструменты. Применяй и процветай! И присоединяйся к нашему сообществу Х10! Игорь Рыбаков, сооснователь и совладелец промышленной корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ, совладелец технологической корпорации Prytek, основатель Х10 Academy Введение Бизнес начинается с вопросов Если вы читаете эту…

Все изменилось в 26 лет. Мы начали думать о будущем, о детях. Теперь мне стала нужна перспективная работа с хорошим доходом. Так что я снова вернулся в продажи и прошел путь от менеджера-стажера до руководителя отдела продаж. В самом начале карьеры я тоже ненавидел звонки, они стали самой серьезной проблемой для меня. Провести три часовых встречи в разных концах города в тридцатиградусную жару было для меня намного легче, чем позвонить хотя бы десять раз незнакомым людям. Мне не нравилось звонить…

Отсутствие структуры не означает несогласованности – в 1997 г. FAVI стала первой европейской литейной компанией, которая прошла сертификацию ISO 14001. В 2000 г. она первой из французских компаний получила сертификат OHSAS 18001, а в 2002 г. – сертификат QSE (раньше, чем атомная электростанция). Итог: система FAVI работает. Ценности FAVI доказали свою состоятельность. Руководство слышит сотрудников. Система саморегулируется. Операторы получают все необходимое для успешной деятельности, организуют…

Для себя можем сделать вывод: для фиксации интереса важно озвучивать задачи, с которыми предстоит работать новому сотруднику и возможности по развитию, которые предлагает компания. И, конечно же, героям помогли бы вопросы на выявление компетенций и потребностей. Если они владеют информацией только по материальной составляющей, то можно выяснить, какие условия могут быть приемлемыми для программиста и, опираясь на них, сформулировать свое предложение. Ещё один фрагмент («Сказка о тройке» братьев…

А теперь угадайте, какое самое популярное пожелание на свадьбах и юбилеях? Продолжите фразу: «Желаю Вам…» Правильно – «…счастья, здоровья!» И дальше большим русским паровозом: «Денег, детишек побольше, оставайся таким, какой ты есть» и т. д. Такие поздравления – моя личная боль. Не в том смысле, что слова плохие или неправильные. Слова чудесные и очень сильные, но они превратились в пустые штампы и уродливые клише. Мы поздравляем близких людей одними и теми же словами на протяжении всей своей…

В проектном решении КИС_ФХД.ПР.U03. по учету затрат и выручки по реализации услуг отражены следующие процессы: создание объектов калькулирования для формирования производственной и полной себестоимости по реализации услуг в части основных и неосновных обычных видов деятельности, т.е. уровень детализации и заполнение аналитических признаков на объектах калькулирования; создание объектов калькулирования для формирования сумм общехозяйственных и коммерческих расходов по обычным видам деятельности,…

Но в данный момент я хочу остановится больше на втором этапе, когда цель уже достигнута и я уже президент. Что я буду делать будучи президентом и есть сегодняшняя тема. Чтобы мне им стать, надо чтобы люди (или кланы!) выбрали меня. А они это сделают, если будут в курсе, что им можно ожидать от меня, и им это понравится. И вот, чтобы это не было ни для кого загадкой, я пишу эти тезисы. Во-первых , резкой смены курса не будет! Хаять предшественников не будем! С тем, что они оставили нам в наследство,…

Налоговый кодекс РФ (НК РФ), Часть 2 от 05.08.2000 N 117-ФЗ (в редакции последующих изменений и дополнений). Назначение документа Назначение настоящей методики – раскрытие порядка учета затрат и калькулирования фактической себестоимости по видам деятельности АО «Ромашка» с учетом изменений в способах ведения учета, обусловленных функциональными особенностями КИС ФХД на базе SAP ERP, а также требований подготовки следующей отчетности: формы тарифного пакета; формы бюджетного пакета;…

Может ли человеческое общество существовать, взаимодействуя по правилам такого типа? Проблема в том, что любую идеальную схему портят далекие от идеальности люди. Она не дает защиты от дурака – от вора или исполнителя, желающего получить барыш, сэкономив на ингредиентах конечного продукта. К тому же мы далеко не всегда можем сохранять объективность по мере усложнения стоящих перед нами задач. Поэтому правила, одинаково понятные для всех, неизбежно дополняются другими правилами, которые большинству…

Сегодня правительство действует в рамках парадигмы, исключающей промышленное развитие России. Возможности таких инструментов, как налоговая, кредитно-финансовая, таможенно-тарифная, банковская и судебная системы почти не используются. Руководители экономического блока правительства и обслуживающие его ученые напоминают заморских портных из сказки Андерсена «Новый наряд короля». Они ловко убеждают президента: «дела в экономике налаживаются, «дно» мы уже прошли, дальше неминуем экономический рост.…

Запуск маркетингового мероприятия в соцсети наобум обычно заканчивается неудачей. Пользовательская аудитория любой соцсети, её поведенческая модель – это сложная диалектическая система, формализуемая только на словах. И угадать потребности и интересы этой аудитории надеясь только на чутьё, интуицию – невозможно. Просто при большей степени абстракции гипотетической модели поведения целевой аудитории и показатели эффективности проведённой маркетингового мероприятия будут слишком абстрактны. …

Практика подтверждает, что именно инновационные способности и возможности работников являются определяющими в достижении амбициозных целей, которые компании ставят перед собой. Руководители процветающих компаний считают, что их главный потенциал – творческие работники. По данным Всемирного банка 64 % экономического роста обусловлено именно человеческим капиталом. Люди обеспечивают внедрение новых, перспективных технологий и оборудования, находят решения в кризисных ситуациях. Они способствуют процветанию…

Триггеры или что нужно исключить: 1. Отсутствие своего дела в жизни 2. Приобретённое чувство вины 3. Жизнь с родителями 4. Психо травмы 5. Неумение общаться с женщинами 6. Отсутствие спорта 7. Преобладание творчества в жизни 8. Наркомания 9. Пристрастие к алкоголю 10. Инфо мусор вокруг 11. Тяжёлая еда 12. Неправильный гормональный закреп 13. Повышенный кортизол 14. Чтение не той литературы 15. Забитый кишечник 16. Низковибрационная музыка 17. Недоведение до…

«В то время, когда крупные корпорации сталкиваются со стартапами, когда 100-летние бизнес-модели устаревают и когда ваш следующий конкурент может прийти из совершенно новой отрасли, Говард Ю предлагает корпорациям гид по обновлению, а их лидерам демонстрирует необходимость в проявлении внимательности, солидарности и сочувствия. Союз больших данных и человечества может коренным образом изменить бизнес. Горячо рекомендую эту книгу». – Пол Вайраух, президент Mar , Inc. «Эта книга покажет,…

Другими словами, деньги не должны быть основной целью жизни человека и выступать доминантой его интересов, они просто инструмент для достижения и реализации каких-либо целей, обеспечения семейного благополучия и бытового комфорта, ведения бизнеса и коммерческой деятельности. Также в деньгах нет ничего плохого. Настоящее зло – это снижение этических и моральных стандартов у человека, желающего получить деньги любой ценой. Всегда помните, что деньги – это помощник и инструмент для достижения целей.…

Задача 1. Как разобраться с целями и приоритетами Эффективность можно максимизировать, применяя три взаимосвязанных приема. • Четко формулируйте цели и определяйте их приоритет. • Сосредоточьтесь на конечном результате. • Не разменивайтесь по мелочам. Зачастую активность руководителей и сотрудников приобретает черты суеты. Их действия можно описать формулой «Готовься, пли, целься!». Им кажется, что действовать – куда важнее, чем рассуждать о приоритетах. В результате получается, что…

Промоутеры. Люди, которые ставят оценку 9 или 10 баллов, указывая, что их жизнь стала лучше в результате взаимодействия с компанией. Они ведут себя как лояльные клиенты, обычно совершающие повторные покупки и оставляющие в компании наибольшую долю своих расходов. Они рекомендуют компанию друзьям и коллегам, что следует из их ответа на заданный вопрос. Тратят время, чтобы принять участие в опросе, и дают компании конструктивную обратную связь и предложения. Пассивные. Люди, поставившие компании…

Типичные черты менеджеров-лидеров: – преследуют интересы только своей группы; – разделяют ценности по разным категориям; – не мыслят системно; – впадают в ступор в конфликтных ситуациях; – не уважают «других»; – определяют производительность понятиями «мы» и «они»; – принимают существующие границы Что понимается под конфликтом? Кто-то может посчитать, что конфликт – это ситуация, при которой люди просто орут друг на друга. Но, на самом деле, все намного глубже. Конфликт – это любое…

1.2. Однако большинство мегапроектов плохо документированы и просчитаны. Это касается: • экономических показателей: сколько денег потребуется на осуществление проекта, сколько денег он будет приносить после запуска и почему. Недооценка расходов и переоценка доходов представляют собой серьезную опасность. Масштабы нынешних мегапроектов таковы, что неудача может негативно отразиться на целых странах – включая страны-гиганты вроде Китая. • влияния на природу: часто оно не оценивается вообще…

Эта книга базируется на пяти основных тезисах, сформулированных в процессе наблюдения за действиями новых лидеров и экспериментов с методами ускорения их адаптации. • Тезис 1 – главной причиной провала в новой должности всегда является опасная взаимосвязь между конкретной ситуацией (с ее возможностями и ловушками) и сильными и слабыми сторонами личности лидера. Неудачи при вступлении в новую должность возникают, когда руководители либо не до конца понимают требования, выдвигаемые новой ситуацией,…