Управление, подбор персонала

Все значимые для меня цели реализовались и продолжают реализоваться, и порой даже раньше поставленного срока. И дело здесь вовсе не в удаче, а в моей силе вере и одновременном действии в двух пространствах – энергетическом и материальном. Всё это и составляет мой подход. На формирование моего подхода повлияла неимоверная польза от всех прочитанных мною книг по психологии и саморазвитию, а также от пройденных курсов по мышлению у Джо Диспенза. И я захотела создать свой личный путеводитель…

Анастасия Мальцева, автор программы «Йога возможностей», директор МЦП «Фитнес лаборатория» А вы думали когда-нибудь, что не обязательно тратить уйму времени на поиски специалистов и тренингов для мотивации себя на успех? Многие жители больших, средних и малых городов находятся в постоянном стрессе. Жизнь напоминает день сурка: встал – опоздал – пришёл на работу – устал – опоздал – дополз домой – заснул – встал. А что, если ещё есть семья, дети… Для того, чтобы избежать рутины…

У психологически безопасной среды есть четыре четких критерия. В такой среде все участники: – не боятся задавать вопросы; – не страшатся показать свою уязвимость; – спокойно предлагают идеи; – пересматривают или ставят под сомнение статус-кво команды. Ведь, если мы не задаем вопросы, как мы узнаем что-то новое? Как мы можем создать доверительные отношения, если боимся показать собственную уязвимость? И если не предлагать идеи, то как создать нечто оригинальное? Как оптимизировать процессы,…

Неожиданно, блеснув на солнце, мне с земли подмигнула монетка. По-моему, сначала попался пятачок. Поднимать его я не стал и пошел дальше. Хотя и занимался я довольно прибыльным делом, чувствовал, что строительство не моя стихия. Сколько раз клиенты в последний момент отказывались заключать со мной договор. Чувствовал, но как танк шел напролом, не обращая внимания на неудачи. И что же, на один отказ у меня появлялось по три-четыре объекта. Попробуй, скажи, удачлив я был или нет. Но всё равно,…

!!! В данном случае под термином “работа” я понимаю деятельность, с помощью которой человек реализует себя. Это может быть и собственный проект (самозанятость или бизнес), и работа в найме, и оплачиваемое творческое самовыражение. Я создала эту книгу на основе многолетнего опыта как самопознания, так и работы с другими людьми. В ней я даю пошаговую систему вопросов, с помощью которых ты сможешь понять, чего же хочет твоя Душа, какое дело может стать для тебя любимым и чем наполнить свою жизнь,…

Также важно отметить, что мотивация может варьироваться в зависимости от задачи и ситуации. Некоторые задачи могут быть более привлекательными и мотивирующими, чем другие. Например, если у нас есть ясная цель или награда за выполнение задачи, то это может увеличить нашу мотивацию. В то же время, если мы чувствуем, что задача бессмысленна или не имеет ценности, то это может уменьшить нашу мотивацию. Понимание того, как работает мотивация в нашем мозгу, может помочь нам более эффективно использовать…

правовые нормы и акты (федеральные, государственные законы, указы, постановления, госстандарты, положения, инструкции), утверждаемые государственными органами для обязательного выполнения. При определении их состава и содержания должны использоваться научные подходы к менеджменту, правовые акты должны быть объединены в систему; методы организационного воздействия (регламентирование, инструкции, организационные схемы, нормирование), действующие внутри организации. Документы регламентируют состав,…

1. Внутриличностный конфликт. Этот тип конфликта не соответствует определению, данному выше. Однако, его возможные дисфункциональные последствия аналогичны последствиям других типов конфликта. Он может принимать различные формы, и из них наиболее распространена форма ролевого конфликта, когда одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы или, например, когда производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями.…

– Повтори, – он возвращает бокал назад и закашливается. Я наконец кошусь на него. Сложно сказать, сколько ему лет. Если жил плохо, то чуть за сорок. Если хорошо, то к шестидесяти. Впрочем, от хорошей жизни по таким кабакам не ходят. Значит, чуть старше меня. Худощавый, с глубоко запавшими глазами, длинным орлиным носом, узкими губами. Он усталый и хмурый, впрочем, как и я. Как все мы здесь. – Тяжелый день, – от нечего делать спрашиваю я, когда он выпивает второй бокал не поморщившись. …

Я была так расстроена, что не смогла сдержать слeзы. Чёртовы ожидания опять не оправдались, а ведь я сама твержу о том, что от них вообще лучше отказаться. Но первые эмоции нужно позволить себе прожить, главное, не увязнуть в них. Пострадали минут 10, и полно, пора всё здравенько взвесить.) Стало очевидно – я не могу сейчас вести эту деятельность, всё постоянно срывается, ведь это не первый раз! Всё говорило о том, что нужно подождать, младшая подрастёт и пойдёт в сад, тогда у меня будет больше…

Поэтому если вы чувствуете, что находитесь на пике формы или достигли своего потолка, – на самом деле в предел возможностей уперлась ваша персональная инфраструктура. Чтобы качественно повысить свою результативность или выйти на новые уровни, инфраструктуру необходимо целенаправленно трансформировать и модернизировать – заранее и на регулярной основе. Иначе это может кончиться плохо. Здесь стоило бы привести примеры из бизнес-сферы, когда изъяны персональной инфраструктуры влекут за собой катастрофические…

Отдельно Белоруссия, Армения, Киргизстан, Казахстан. Безвизовые работники устраиваются на основании патента. Патент может получить сам работник или с помощью Организации-работодателя (чаще продление после 1 года работы) Патент выдается на один месяц, может быть продлен до 1 года, оплачивается каждый месяц или сразу за несколько месяцев, или за год. В Санкт-Петербурге в 2020 году стоимость – 4 000,00 рублей. Если патент оплачен не во время – он аннулируется. И работник не имеет право работать,…

Об этой теме мало кто говорит честно и открыто, потому что сейчас фактически немногие в этом понимают, и вообще единицы тех, кто знает профессионально и предметно про важность и значение планерок и совещаний! Сегодня, в 2021 году, молодые бизнес-тренеры, различные бизнес-центры, бизнес-инкубаторы не упоминают эту важнейшую компетенцию любого предпринимателя! В их программах обучения просто нет такой темы – «Планерки и совещания». Я практически занимаюсь вопросами HR более 20 лет. Фактически…

А вот как это делают самые успешные люди этой планеты, я расскажу далее. И первое, с чего бы мне хотелось начать, – это назвать причины, по которым многие не доводят начатого до конца. Пять причин, которые мешают достичь результата: 1. Многозадачность. В суете бытовых или рабочих будней мы часто выполняем дела, обязанности на автомате. Проснулся утром, пошел чистить зубы, включил чайник, бросил чайный пакетик, метнулся собирать вещи в сад младшему ребенку, вспомнил, что у мужа нет завтрака,…

Предисловие В этой книге мы рассмотрим механизмы взаимозависимости нашего поведения, наших ценностей, мировоззрения, отношения к действительности. Мы познакомимся с теорией Эдварда Шпрангера и с особенностями, характерными для мировоззренческих типов Шпрангера. Мы обсудим, что мотивирует людей, приверженных разным ценностям и как в процессе работы руководитель может создать условия, рабочую среду, мотивирующие сотрудников. Система ценностей и мотивация персонала Важными составляющими…

Книга состоит из 12 глав, которые можно собрать в шесть модулей по две главы в каждом. В первых двух главах рассматривается то, как человек-деятель моделирует и меняет мир, взаимодействуя с социальной средой. В них объясняются отличия между разными картинами мира, а также вводятся понятия «трансдисциплина», «метод», «мышление», «интеллект» и другие. Здесь вы узнаете о модели жизненного мастерства «Человек-платформа», моделях обучения, концепции инвестирования времени и многих других. В третьей…