Управление, подбор персонала

Ага, попался, дорогой читатель? Конечно, все внутри нас. Все наши проблемы, или то, что мы ими считаем. Ну, ладно. Сейчас у нас проблема называется «Я считаю, что я жирный читатель. И мне это не нравится. Я хочу быть худым и стройным». Что ж, ваше право. Но все же еще немного подумайте. Так ли вы хотите быть стройным, как все люди на обложках модных журналов? Или вы хотите чего-то другого? Чтобы вас заметили, признали, полюбили, зауважали, захотели – что уж там. Не? Точно не надо? Ну, если вы просто…

Настроившись утром на позитив, легче реагируют на возникшие стрессовые ситуации, они не впадают в длительное переживание-фрустрацию, а быстро принимают решение и живут согласно моменту. Перестав требовать от себя 100% результатов, научившись щадить себя, иногда просить помощь, признавать свои ошибки и соблюдать ценностные ориентиры, легче жить осознанно и знать «что происходит», и, не выпадая из процесса, отслеживать «где я?» Попробуйте применять знания из этой книги, освобождаясь от переживаний,…

Триггеры или что нужно исключить: 1. Отсутствие своего дела в жизни 2. Приобретённое чувство вины 3. Жизнь с родителями 4. Психо травмы 5. Неумение общаться с женщинами 6. Отсутствие спорта 7. Преобладание творчества в жизни 8. Наркомания 9. Пристрастие к алкоголю 10. Инфо мусор вокруг 11. Тяжёлая еда 12. Неправильный гормональный закреп 13. Повышенный кортизол 14. Чтение не той литературы 15. Забитый кишечник 16. Низковибрационная музыка 17. Недоведение до…

Задача 1. Как разобраться с целями и приоритетами Эффективность можно максимизировать, применяя три взаимосвязанных приема. • Четко формулируйте цели и определяйте их приоритет. • Сосредоточьтесь на конечном результате. • Не разменивайтесь по мелочам. Зачастую активность руководителей и сотрудников приобретает черты суеты. Их действия можно описать формулой «Готовься, пли, целься!». Им кажется, что действовать – куда важнее, чем рассуждать о приоритетах. В результате получается, что…

Модель TTM строится на том, что поведение не меняется быстро. Изменение требует времени, и происходит оно циклично. Исследования показывают, что люди проходят ряд стадий, когда меняют поведение. Модель включает пять этапов: преобдумывание (отсутствие готовности), обдумывание (подготовка), подготовка (готовность), действие (шаг) и поддержание (сохранение).   ПРЕОБДУМЫВАНИЕ. На этом этапе люди просто не готовы и даже не пытаются приступить к действиям в ближайшем будущем (обычно длится…

Предисловие Что позволяет достичь успеха в бизнесе? Спросите об этом любую аудиторию, и вам – готов поспорить – ответят: деньги. Так принято думать. Так считают люди, далёкие от бизнеса, и так считают зачастую сами предприниматели. Плохо продаётся продукт? Больше плати за рекламу. Сотрудники покидают коллектив? Поднимай зарплаты. Иными словами, чувствуешь дыру – закрывай её деньгами. Но сколько бы я ни слышал историй о самых разных предпринимателях, такой подход ещё ни разу не сработал. И пора…

Здравствуйте! Я – Владимир Маринович! С радостью представляю Вам свою вторую книгу в серии изданий Бизнес-школы «Вверх»! Я постарался рассказать о самых важных, простых и эффективных навыках и приёмах, которые непременно помогут Вам собрать и сплотить надёжную команду, двигающую Ваш бизнес в нужном направлении к отличным результатам. Без Вас это невозможно. Без знания законов мотивации Вам будет сложно, а иногда – невозможно. Если Вы встречались со мной в бизнесе, на тренингах или знакомы с…

Эта книга "зайдет", как сейчас принято говорить, при условии: 1. Ты пытаешься на самом деле понять Себя, а не просто оправдаться и обвинить других. 2. Ты пытаешься на самом деле понять Себя, а не просто оправдать других и обвинить себя. 3. Ты пытаешься на самом деле понять Других, а не просто оправдать себя и обвинить других. 4. 3. Ты пытаешься на самом деле понять Других, а не просто оправдать их и обвинить себя. Это книга про мужчин и их внутренний мир. О радостях и горестях, о внешней…

То-то же. У тебя низкая самооценка, потому что у 95% людей низкая самооценка. И надо это исправлять! Ниже 48 инструментов продуктивности, которые сделают тебя СПАСИТЕЛЕМ МИРА, героем и просто отличным человеком! Используй их и ты войдёшь в элитный клуб самых сильных людей планеты. Поехали. 1. Формула 90-90-1: Ты концентрируешься на 1 деле первые 90 минут рабочего дня 90 дней. Сделай одолжение своей самой желанной цели на данный момент – удели ей время, когда у тебя дохрена сил, а воля…

«“Экономика удаленки” – это лучший путеводитель нашего времени… лучший первый шаг, который может сделать любой руководитель, чтобы построить рабочее место будущего, в котором приоритет отдан людям». – Стефани Нади Олсон, основатель We Are Ro ie «Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, хотите им стать, работать с ними или никогда о них не слышали, эта книга вызовет у вас прилив вдохновения». – Лорел Фаррер, основатель и генеральный директор Di tribute Con ulting и бывший…

Для того чтобы лучше понять эту идею, давайте перенесемся в романтическую историю молодого мужчины и женщины. Они встречаются, знакомятся и испытывают симпатию друг к другу. Но, к примеру, ей категорически не нравится его жизнь, то, как и где он живет, кем является и что сделало его таким, каким он является. И теперь вопрос: разве она сможет полюбить его? Если она склонна к невротическим отношениям, то он ее непременно привлечет, с ним она начнет играть в игру «я изменю тебя к лучшему, спасу» и так…

На прикроватной тумбочке загорается экран телефона. Видимо, письмо от кого-то из моей команды. Наверняка какие-то проблемы. Я тянусь к телефону и ловлю себя на мысли, что не хочу видеть это сообщение. Не хочу говорить с командой. Не хочу никуда лететь. Я ничего не хочу. И не могу больше так жить. * * * Я выросла в небогатой семье в подмосковной Балашихе и, сколько себя помню, стремилась к «успешному успеху» любой ценой. Темой продуктивности и тайм-менеджмента я заинтересовалась еще в детстве.…

Действительно, необходимость работы над запросом не очевидна. Но, во-первых, клиент может прийти без явного запроса. Особенно, если клиент никогда не был на коучинге или последняя сессия была очень давно, и он отвык подготавливаться к сессии. В книге "Универсальные техники коучинга" я писала, что я всегда рекомендую предварительно созваниваться (для нового клиента) или списываться (для старого) с клиентами перед сессией, и в частности делать это стоит как раз для уточнения запроса. Но не всегда…

Самое главное понять, что же в твоём сосуде есть сейчас. Взять листочек и написать. Что ты чувствуешь, какие эмоции тебя сопровождают прямо сейчас. Для того, чтобы было проще определиться, ниже есть таблица эмоций и чувств, посмотри. Это очень важно понять в самом начале книги, ведь своим сосудом ты наполняешь ближних прямо сейчас. МЕЧТЫ. Знаете, наверное, как я себя помню, я всегда хотела собаку. Ну это были просто запредельные мечты для меня. Сначала родители были против, потом маму…

Когда Энн пришла к нам работать, у нее сложилась репутация профессионала, который все стремится делать безупречно и при этом отличается скромностью и тактом. Она ко всему готовилась заранее. Она повышала продуктивность всех окружающих. Скорее всего, эта способность появилась у нее благодаря тому, что в семье она была старшим ребенком из семерых. Ее родители – потомки фермеров из штата Айдахо, отец служил на Аляске военным летчиком и пилотировал истребитель F-4 «Фантом». Казалось, Энн умела быть сразу…

БОЛЬШЕ ВСЕГО Я БОЯЛАСЬ, что ребята не захотят со мной говорить. В отличие от девочек, они не слишком разговорчивы. Да и по возрасту я гожусь им в матери. Но они оказались даже более открытыми и подробно, честно, откровенно и увлеченно рассказали как раз о том, что парни вроде бы должны презирать, – о своих чувствах. Они признались в своих сомнениях, внешнем давлении и переживаниях; в своей неуверенности в интимных отношениях; в стремлении к общению и в страхе, что ничего не получится. Они говорили…

Сразу защищу себя от возможного вопроса. Нет, конечно же, я не утверждаю, что Абрахам Маслоу и его труд не следует уважать. Это величайшая личность в области психологии и без его работы многие бы даже не догадывались о том, какие запросы есть у человека. И конечно же именно он внес очень большой вклад в популяризацию гуманитарных наук и принятия учений, которые они выдвигают. Однако, на данный момент только закоренелый упрямец будет настаивать на том, что система этого великого человека все еще остается…

Мы не "отстраивались от конкурентов", как сейчас модно говорить. Мы считаем, что у нас конкурентов нет. Нет, честно. Мы собрали в этой книге весь наш опыт: – Что мы говорили студентам на уроках "Введение в специальность", – Что мы рассказывали своим дипломникам, – О чем нас спрашивали и мы отвечали, – Как мы объясняли тонкие места в процедуре, – О чем говорили на преддипломных консультациях, – Что включали в практику по методикам защиты, – Как учили студентов двигаться вдоль стендов,…

Сейчас, в настоящее время, в XXI веке – на улице, в оффлайне практически не знакомятся. Точнее, конечно, такие знакомства тоже есть – и кроме пикап-подходов, бывают действительно захватывающие и чудесные истории любви , но это в большинстве своём – редкость. Многим мужчинам проще завести разговор в онлайне, чем подходить знакомиться в оффлайне, когда девушка или женщина, в тот момент, может торопиться куда-нибудь, или быть не в настроении, или двигаться с текущими головняками, а-ля: «…сейчас…

1. Подбор; 2. Адаптация; 3. Обучение; 4. Развитие; 5. Корпоративная культура; 6. Уменьшение текучести и ряд других блоков. Далее мы рассмотрим их более подробно и покажем как решаем те или иные задачи на практике. Профиль должности Итак, начнем с основного: кто же нам нужен и кто уже работает в нашей компании? Если вы пришли в компанию и обнаружили, что профиля должности нет, либо он есть, но он не актуален, то вам необходимо его составить или обновить информацию в нем. …