Менеджмент

• Что он должен сделать, чтобы его сотрудники были более эффективными? • Что он должен делать, чтобы сотрудник соблюдал внутренний распорядок и рекомендации? • Что он должен сделать, чтобы было постоянное развитие и рост? Ответственность в том, что вырастет внутри вашего подразделен. 1.6 Мечтать, разговаривать о будущем Есть мнение, многие сотрудники почти не умеют мечтать. Особенно мечтать глобально и масштабно. Очень мало сотрудников мечтают кардинально изменить свою жизнь, расти…

Глава 1: Принципы построения успешной команды Каждый руководитель мечтает о том, чтобы его команда работала слаженно, эффективно и достигала выдающихся результатов. Однако, чтобы достичь такого состояния, необходимо понимать, что лежит в основе успешных команд, какие принципы делают их сильными и продуктивными. Простое сочетание разных людей не создаст успешную команду. Грамотное и целенаправленное построение коллектива требует внимательности, стратегического подхода и понимания ключевых факторов,…

Обзор кризисных ситуаций в политике Кризисные ситуации в политике, как правило, развертываются стремительно, становясь испытанием как для государственных институтов, так и для личных качеств лидеров. Эти ситуации могут возникать внезапно, как стихийное бедствие, обрушиваясь на страну и дестабилизируя даже самые зрелые демократии. Политические кризисы могут быть результатом различных факторов: экономических спадов, социальных движений, международных конфликтов и даже природных катастроф. Важно…

Ключевым элементом проектного управления является четкое определение целей. Без ясных и измеримых целей команда может оказаться в состоянии неразберихи, что приведет к распылению усилий и конечному провалу проекта. Например, в контексте внедрения нового программного обеспечения недостаточно просто сказать, что цель проекта – создать «больше функций». Необходимо установить ясные критерии успеха: повысить скорость обработки данных на 20% или улучшить пользовательский интерфейс так, чтобы уровень удовлетворенности…

Таким образом, программа магистратуры по управлению бизнесом представляет собой обширный и глубокий процесс, сочетающий в себе элементы теории и практики, бизнеса и психологии, индивидуального и командного взаимодействия. Эта книга призвана подробно рассмотреть основные аспекты, методы и подходы, используемые в лучших бизнес-школах, чтобы помочь всем заинтересованным читателям лучше подготовиться к этому захватывающему путешествию в мир управления. В дальнейшем мы подробно остановимся на ключевых…

Каждый человек, которого мы берем на работу, проходит этап собеседования. Любой кандидат на открытую вакансию показывает свой потенциал, всякий соискатель подает надежду, и, если мы видим его адекватность и перспективы, мы принимаем его. Люди не приходят на работу, чтобы стать сложными подчиненными. Но происходит что-то , и спустя какое-то время человек почему-то «превращается» в того самого «сложного», а мы не знаем, что с ним делать. Как написал мне один из моих читателей, процитировав М. Ю.…

В заключение, эта книга призвана стать вашим надежным путеводителем в мире международных стандартов финансовой отчетности – мире, где знания и умения являются залогом успешного бизнеса. Начнем это увлекательное путешествие, растворяя страх перед неведомым и открывая новые возможности в сфере финансовой отчетности. Позвольте себе быть любопытным, и этот интерес станет вашим главным инструментом в освоении международных стандартов финансовой отчетности. Обзор Международных стандартов финансовой…

Необходимо жить в обществе, а не за счет общества. Сохранять деревья и ограничивать их использование. Организация регулярных полетов на воздушных линиях. Складирование руды у входа в шахту в зимний период. Необходимость контроля над расходами и сбережениями. Принятие ванны в душах после работы и смена костюма. Работайте на основе фактов, а не на основе традиций. Рост потребностей населения и уровня жизни в стране. Сделали все усовершенствования на собственные деньги.…

Условные обозначения в тексте Момент, который нужно подчеркнуть, или не очень существенный новый термин . Важная идея или важный новый термин . [Bob67] – ссылка на библиографию. Об авторах Крэг Ларман – научный директор в международной консалтинговой и аутсорсинговой компании Valtech, имеющей подразделения в Европе, Азии и Северной Америке. Как консультант и коуч в области менеджмента и разработки работает с крупными и офшорными продуктовыми группами, помогая им с внедрением гибких…

Кризис открытия Желание начать свое дело далеко не всегда переходит в реальные действия. По статистике большинство молодых амбициозных людей (около 70 %), которые хотели бы заниматься бизнесом и даже имеют для этого неплохие идеи и возможности, не идут дальше намерений. Они мечтают, рассуждают, иногда даже составляют бизнес-планы, просчитывают сметы, рисуют стратегии, но на этом все заканчивается. Этот феномен можно назвать кризисом открытия . Кризис открытия – ситуация, при которой потенциальный…

И я начал перестраивать себя – много читал, работал с самыми разными специалистами, наставниками. Сейчас мой путь все еще не пройден. Сказать, что было сложно себя перестроить, – ничего не сказать. Если бы не внутреннее желание стать другим – ничего бы не получилось. Мне повезло, что в тот момент рядом оказались люди, которые помогали мне и верили в меня. Изо дня в день показывали мне мир с другой стороны. А я спорил, не верил, не слушал, ругался и обижался – все это было. Первые результаты…

И вкалывают бизнес-леди на ниве труда и доходов. А «отдыхают» дома: с мужьями, детьми и домашними животными. Потому что от обязанностей жены и матери их никто не освобождал. Ну, за редким исключением. Конечно, многие бизнес-леди покупают и проходят курсы, тренинги, интенсивы и индивидуальные коуч-сессии по личной эффективности и построению бизнеса. Некоторые даже применяют это в своей работе. Респект им. Но я хочу в этой книге поговорить о тех дамах, которые боятся или не умеют «отпустить» свои…

Например, это бренд-кит (корпоративный вебсайт, приложение на смартфоне и планшете, униформа, используемые цвета, фирменный логотип, опрятный внешний вид членов команды, чистота внутри пиццерии, внешний вид пиццерий и автомобилей доставки с картоппером и т. д.). Одним словом – это все то, как выглядят пиццерии (внутри и снаружи), корпоративные автомобили, как пиццамейкеры делают пиццу, как водители ее доставляют – все это относится к имиджу пиццерии, а значит и самого пицца-предприятия. Основными…

Глава 1. Объединить людей вокруг себя Ошибка очень многих финансовых директоров или финансовых менеджеров в настоящее время заключается в том, что, придя на работу в компанию, они стремятся как можно быстрее подчинить себе вся и всех. Вознести себя любимого высоко наверх, и оставить далеко внизу всех остальных. Это глубокое заблуждение и роковая ошибка! Уважаемые мои, вы не в опере, и с таким подходом вы не проработаете в компании больше двух лет. Ну конечно, если ваша цель – просто перекантоваться…

Кит №2 – Конструктивная критика и похвала Любой сотрудник совершает и подвиги, и ошибки, и любой руководитель иногда хвалит, а иногда ругает своих подчиненных. Но в одних отделах это приводит к конфликтам, бунтам или увольнениям, а в других – к желаемым изменениям в поведении сотрудника. В этой главе мы рассмотрим, во-первых, как конструктивно доносить до сотрудника информацию о выявленных недочетах в его работе, чтобы он после этого шел исправляться, а не увольняться. А во-вторых, как хвалить…

Глава 1. KPI, что это такое. С чем их едят, и едят ли вообще. Надеюсь, в тот момент, когда вы подошли к чтению первой главы этой книги вы поняли, что книга написана с юмором, а не академическими словами из необъятной теории профессоров «всезнаек», которые защитили докторские диссертации, потратили драгоценные годы за изучением того, что сегодня совершенно не востребовано временем точно так же, как инструкция к ламповому телевизору. Лететь нужно со скоростью звука, на ходу изучать новое, понимать,…

Впрочем, отсюда уже начинаются расхождения и в официальных источниках: мы видим, что в динамике доходов квинтильный коэффициент Джини в 2015 г. у Аналитического Центра – 0,377, а у Росстата за тот же год – 0,410, в 2018 г. – 0,411. Правительство, очевидно, пользуется расчётами Аналитического Центра – они больше греют душу, поэтому критике подвергается только Росстат. Мы видим, что и Росстат не отстаёт в сглаживании проблем: даёт на всё население (100%) среднеарифметическое значение душевого дохода,…

4) невидимость (реальность ПО не встроена в пространство, ее трудно представить в том смысле, в каком, допустим, Земля отражена на географических картах, визуализировать ПО без принципиального упрощения трудно). Объективные трудности, однако, можно минимизировать, если организовать создание ПО грамотно. Дело не в том, как работают компьютеры, а в людях. Как организовать коллектив Разоблачение человеко-часа Главная причина, по которой провалилось большинство программных проектов, –…

ССЧ – среднесписочная численность (персонала); США – Соединенные Штаты Америки; СЭМ – система экологического менеджмента (стандарты серии ISO 14001); ТЗ – техническое задание; ТЗР – транспортно-заготовительные расходы; ТКП – технико-коммерческое предложение; ТМЦ – товарно-материальные ценности; ФОТ – фонд оплаты труда; ШМР – шеф-монтажные работы. Введение Лишь 20 процентов Вашей деятельности приносят Вам 80 процентов доходов. Правило Парето Рынок РФ, в сравнении с…

Менеджер организации исполняет 10 функций: 1. Носитель власти, выполняющий церемониальные обязанности (награждения, поздравления, прием важных гостей и пр.). 2. Лидер, отвечающий за действия подчиненных (нанимает, увольняет, мотивирует, дает оценки). 3. Посредник, контактирующий с другими организациями и подразделениями и поддерживающий деловые контакты. 4. Собиратель информации, особенно «мягкой» – слухов, догадок и предположений. 5. Распространитель информации внутри своей структуры.…