Управление, подбор персонала

Вопрос: Было ли трудно приспособиться, когда Вы только начинали работать? Скорее было трудно из-за волнения, думала, что не справлюсь, поскольку работа новая. В общем, лично мне не было трудно. Другие рабочие говорили, что трудно. Вопрос: Работать приходится стоя? Да, работать приходится стоя, но станки работают автоматически, поэтому можно отойти на 10 минут, покурить. Это, правда, на нашем участке. На других участках стоят старые станки, и эти станки работают лишь тогда, когда рядом стоит…

Прибывшие на встречу 200 руководители увидели нечто необычное. Все 5000 сотрудников были приглашены на нее – виртуально. Огромные мониторы по всему залу для переговоров отображали специальный форум Chatter, посвященный мероприятию. Каждый менеджер получил iPod Touch, а на каждом столе был iPad, с которого присутствовавшие могли отправлять сообщения на форум. Для сотрудников велась прямая видеотрансляция – они могли наблюдать за происходящим и одновременно писать в Chatter. Встреча началась со стандартных…

Предаваясь мечтаниям, я не заметил, как подъехал к офису. Интересно, как меня встретят. Я уверен, что все захотят сразу добиться моего расположения. Ведь так важно подружиться с руководством, да еще и которое прибыло из Москвы. Я зашел в приемную, предварительно отметив, что на двери висит табличка с фамилией прежнего руководителя, и увидел девушку. Буркнув « здраствуйте », она уставилась в свой компьютер. Я как-то даже растерялся. Я ожидал теплого приема и море улыбок, а тут полное равнодушие.…

Штаб-квартирой был кухонный стол, заваленный бумагами, моделями велосипедных шлемов, книгами, распечатками файлов с компьютера Macinto h, приткнувшегося в углу. Сидя за столом в окружении плакатов на тему велосипедного спорта, Джим, упрямый человек лет 30, рассказывал, что вскоре собирается переезжать из этой квартирки в собственный дом. А еще он намерен сделать свою компанию по-настоящему успешной. Потом он указал на стопки книг о предпринимательстве и управлении малым бизнесом. «Эти книги помогли…

Слишком часто я слышал, что сервис не в нашем менталитете. Хорошее обслуживание? Только не у нас. Вот в Европе! Вот в Америке! Нет, наш человек никогда не станет этого делать! Подскажите, у вас в России что, есть закон против улыбок? Стоит только мне отвернуться. За нашим человеком нужен глаз, да глаз… СТОП! В какой-то момент я понял, что мне надоело, и я решил сойти с этого поезда, а точнее, сесть на другой. Всего за четыре года, которые прошли с момента выхода моей первой книги «Искренний сервис»,…

• И как, в конце концов, его реализовать в любом проекте? Искренне рекомендую книгу « Блистательный Agile » для чтения и применения. Жалко, что такой книжки не было у меня в руках лет пять назад, когда я все это начинал применять в своей деятельности… Удачи вам, дорогие читатели, в гибких проектах вместе с Робом Коулом и Эдвардом Скотчером! Фунтов Валерий Николаевич д.э.н., PMP, Agile-коуч и тренер Глава 1. Новый мир, бросающий вызов: представляем Agile Введение Agile ,…

Все скажут: для корпоратива, свадьбы, клуба Ведущим может стать любой! Достаточно купить костюм, вконтакте группа, На букинг проаккаунт – в бой! Все скажут: не работа – класс, Ты на виду, все любят и покормят даже, И в инстграмме для пытливых глаз «Он лучший!» напишут на экране сажей. Но так ли просто рот открыть? Чтоб люди понимали и смеялись, Чтобы для каждого любимым быть, Чтоб люди в вас не сомневались? Когда у многих праздник, выходной, Мы на работе, мы не спим ночами! А…

После того, как вы научились создавать все из ничего, потренируйтесь «растворять» то, что вам не нужно. Например, болезнь, обиды, вредные привычки. Представьте их в виде символов, образов, которые вы превращаете в пепел или пыль, и она разносится по ветру. Конечно, будьте осознаны в том, что делаете. Не пытайтесь проделать это на людях. Все что вы желаете другому, случится и с вами. Это закон Вселенной. В конце упражнения попросите Вселенную, Творца, чтобы ваше желание исполнилось наиболее быстрым…

Ты – первопричина всего происходящего вокруг, и ты заслуживаешь всех благ и всей мировой любви просто за то, что ты есть. Я вложила в эту книгу все знания, которыми обладаю и обогащаюсь каждый день, всю любовь и все свое бесконечное стремление помочь миру. Если она будет полезна тебе, поможет посмотреть на себя глазами любви – я буду бесконечно счастлива. Эта книга правдива, честна, точна и проста. Я призываю тебя быть честным с собой и ничего не усложнять, не откладывать ничего «на потом». Чем…

Вы же столько вместе прошли. Так же как не бывает невинных, Может быть что пути разошлись. Те кто слабым был в ваших руках, Тот кто с вами как снег растает, Не бывает "бывших" любимых. И "бывших" своих не бывает. Ну же! Не важно что подумают другие. Не важно что и как они хотят. Ведь голова твоя как погреб винный, С годами её мысли золотят. Она резервуар, сосуд, коробка, Она твой штурман, рулевой, и путевод, А пользуешься ты ей так неловко, Загадывая вечно…

Но при этом они не знают, что им делать дальше. Их ум и энергия никуда не делись. Их знания и опыт только выросли. Но с какого-то момента их усилия перестали приносить ожидаемые результаты. Почему так происходит? Ответ, который мне подсказывает мой личный опыт и профессиональное знакомство со многими историями успеха, таков: как правило, проблема заключается в недостаточной силе окружения. В молодости мы прокладываем себе дорогу наверх благодаря личным качествам: сообразительности, трудолюбию,…

С детства я следую одному из девизов нашего класса: «Свети другим, сгорая сам, в ответ не требуя награды». Поэтому считаю своей личной миссией помогать молодым людям выбирать правильные приоритеты и становиться успешными. В этой книге я поделюсь с вами, как мои родители и наставники воспитывали меня, и какие ценности, усвоенные с детства, помогают мне сегодня. А главное, я честно расскажу вам, как создавал разные бизнесы, где учился, как планировал все свои достижения и какие ошибки совершал (надеюсь,…

Теория без практики мертва Изложенная в данной книге теория подтверждена столетней мировой практикой, а также моим более чем 25-летним опытом практического решения проблем управления персоналом в сотнях крупных, средних и малых предприятий [1] России самых разных отраслей [2] . Результат – повышение производительности труда (и повышение валовой прибыли) от 2 до 4 раз. Являясь ученым-практиком, я присоединяюсь к мнению коллег в том, что только тот ученый, который многократно на практике подтвердил…

Долгое время я был вынужден молчать об этих удивительных событиях. Меня бы не поняли. Я пытался рассказывать об этом в девяностые годы, но самой частой реакцией было недоверие, а иногда и клевета. Понадобилось двадцать лет, чтобы мне начали верить. Все изменилось, когда я получил возможность помогать проходить через подобные энергетические опыты другим людям и получать ошеломляющие результаты. Особенно когда мне стали доверять всемирно известные актеры, а спортсмены начали выигрывать чемпионаты мира…

Пара слов об авторе. Мой «багаж» – 22 года в карьерном консультировании, 7 лет работы коучем, 3 года работы тренером международных программ обучения коучингу. Я вхожу в международное профессиональное сообщество коучей и веду активную общественную деятельность. Подробнее о моих карьерных переходах вы можете прочитать в главе «Мои четыре карьеры». В этой книге мне хотелось обобщить знания, которые у меня есть, и создать проект, который поможет моим коллегам – начинающим и уже имеющим опыт – эффективно…

Образование: экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, магистратура по программе MBA. Контакт: Nm@concretica.ru Предисловие «Женщина любит, чтобы ее понимали не как женщину, а как человека женского пола». В. С. Ключевский Книги по женской психологии, которые на сегодняшний день в книжных магазинах исчисляются не штуками, а целыми полками или даже стеллажами, как правило, делятся на две группы: – Советы мужчинам: про женскую логику, коварство и любовные дела; – Советы…

Настроившись утром на позитив, легче реагируют на возникшие стрессовые ситуации, они не впадают в длительное переживание-фрустрацию, а быстро принимают решение и живут согласно моменту. Перестав требовать от себя 100% результатов, научившись щадить себя, иногда просить помощь, признавать свои ошибки и соблюдать ценностные ориентиры, легче жить осознанно и знать «что происходит», и, не выпадая из процесса, отслеживать «где я?» Попробуйте применять знания из этой книги, освобождаясь от переживаний,…

Модель TTM строится на том, что поведение не меняется быстро. Изменение требует времени, и происходит оно циклично. Исследования показывают, что люди проходят ряд стадий, когда меняют поведение. Модель включает пять этапов: преобдумывание (отсутствие готовности), обдумывание (подготовка), подготовка (готовность), действие (шаг) и поддержание (сохранение).   ПРЕОБДУМЫВАНИЕ. На этом этапе люди просто не готовы и даже не пытаются приступить к действиям в ближайшем будущем (обычно длится…

Недавно читал одну книгу. В ней автор утверждает, что мозг выдаёт решения, отличные от решений личности. Мне трудно судить – я не психиатр. Легче представить мыслительный орган в виде некоего процессора, который обрабатывает полученную информацию заложенным в него алгоритмом и выдаёт готовое решение. Если изменить вводимую информацию, поменяется и конечный результат. Ты можешь сказать: «Я поступил так, потому что по-другому поступить не мог. Если бы поступил иначе, это был бы не я». Соглашусь с…

7. Резко повысить цены 8. Создать мини-продукты 9. Сделать большой курс 10. Выбрать направление 11. Оставаться в нём 4 года 12. В начале без рекламы 13. И один в поле воин 14. Много читать 15. Много писать 16. Живые семинары 17. Выходить онлайн 18. Ютуб 19. Забыть про деньги в начале 20. Решать свои заскоки 21. Ритуалы по утрам 22. Не брать ответственность за клиента 23. Жить из своего психотипа 24. Изучать типологии личности 25. Спорт 26. Растяжка 27.…